。如果单位强行与我解除劳动合同，我收到解除劳动合同的通知后，申请仲裁期间是否还需要回单位上班（我不打算要求继续履行合同，会要求赔偿金）？是否可以主张仲裁期间单位照常支付工资及缴纳保险。另外仲裁期间如果我找到新的工作是否可以要求办理退工退档手续，还是要等到仲裁裁决了才能去新单位上班？...
//www.110.com/ask/question-2764685.html-了解详情
继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 不知道这个职工告知书是不是就是劳动平移合同？签了这个就不能再要求原公司支付赔偿金了吗？...
//www.110.com/ask/question-2874520.html-了解详情
通知没有盖企业公章只盖了人事保卫部部门公章，仲裁、一审和二审（2012、5、8维持一审，不支持员工继续履行劳动合同）提供该“解除----通知”但没主张解除程序违法，2012、8、8再次申请仲裁，要求恢复履行合同和经济补偿，已立案，现通知2014、3、14开庭，请问 ...
//www.110.com/ask/question-2286047.html-了解详情
我怀孕了被公司强制辞退，之后进行劳动仲裁，最终裁定结果是：公司属于违法辞退，赔偿我一个月工资。我申请的怀孕产期造成的损失例如社保等，这些补偿申请，因无法定依据不予支持。仲裁中还写明“我不要求继续履行劳动合同”，可是我一直有要求履行是公司坚持不履行。所以我不服裁决，想要起诉，可是我不知道如何 ...
//www.110.com/ask/question-2144490.html-了解详情
2014年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19 下，2013年11月29日乙方与甲方签订的终止劳动合同协议是否有效？乙方是否可以要求继续履行原先的劳动合同至2014年12月31日？ 问题2：甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2135698.html-了解详情
那样更没有保障，而且工资封顶，再也不能涨了。 2，辞职：我不想辞职，要求继续履行合同，要是公司解除合同，我能得到多少补偿？ 我查了劳动法，如果公司无正当理由中止劳动合同，可以要求2倍赔偿，不知道能不能实现？...
//www.110.com/ask/question-867195.html-了解详情
我今年2月份，单位无故辞退我，经劳动仲裁我胜诉，仲裁结果为履行劳动合同继续上班。原单位想和我调解，我想咨询下，我如何要求经济补偿。 有劳动合同，但未过试用期。我想问下因对方原因导致我一直没有上班，且保险也断了，这种情况 我可以要求2月到现在的 ...
//www.110.com/ask/question-8698052.html-了解详情
公司收据公章的证明。目前证据是否具有法律效力，能否形成完整证据链证明我是属于长期劳动关系。 1、还需要哪些我可以去搜集而没有考虑到的证据 2、公司大门和 还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的工资 4、能否要求补签劳动合同和补交社保 5、以我目前的状态，哪种 ...
//www.110.com/ask/question-7763301.html-了解详情
1、用工单位A招聘劳务人员后，要求劳务人员与B劳务公司签劳务合同，以派遣方式到A公司工作，这是合法的么？ 2、合同过期半年，A公司（用人单位） ，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为 ...
//www.110.com/ask/question-1485308.html-了解详情
用人单位邮件方式通知解除劳动合同，本人索要赔偿后，单位反悔要求回去上班 用人单位邮件方式通知解除劳动合同，本人索要赔偿后，单位反悔要求回去上班，但是已经半月无考勤，本人想继续履行解除合同，可以吗？怎么解决...
//www.110.com/ask/question-14905525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务