2015年5月4日入职，到今天为止，被公司告知不适合此工作，希望解除劳动合同，但目前还在商谈中，未正式解除关系。目前，平均工资4200每月，系已扣税扣社保公积金，请问如果一旦接触合同，公司应该按照怎样的标准赔偿？公司未给出培训和调岗意见，是否需要额外支付赔偿金？公司有买事业保险，应该怎样申领？...
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2015年5月4日入职，到今天为止，被公司告知不适合此工作，希望解除劳动合同，但目前还在商谈中，未正式解除关系。目前，平均工资4200每月，系已扣税扣社保公积金，请问如果一旦接触合同，公司应该按照怎样的标准赔偿？公司未给出培训和调岗意见，是否需要额外支付赔偿金？公司有买事业保险，应该怎样申领？...
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国企公司因为搬厂原因与员工协商解除劳动合同,每年赔一个月的平均工资,这个平均工资是按公司的人均平均工资,还是按劳动者个人的平均工资来赔呢, 因为公司的人均平均工资比个人的高,能否以高者作赔偿标准? 劳动法有没有作此方面的规定呢?...
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单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年 并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六 ...
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没有我的岗位，所以公司答应不跟我解除劳动合同，但是让我休假，就是他们说的“停工待料”每个月领平均最低工资标准的80%。因我工资有6K左右，如果领当地 的权益？因为当时没有及时咨询劳动局和律师，被公司诱骗签订了自愿解除劳动合同，公司答应给N+2的赔偿。（离离职日期9月17日没有多少时间了），我还有可能 ...
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今天单位提出要解除劳动合同，我刚登记结婚，想请婚假，单位就要接触劳动关系，我签的一年的合同，6月3日入职，合同签的8月2日转正，结果到现在都是给我试用的工资，我上的是综合工时，每天八小时，单休，算不算超出标准的工时了呢？单位应该怎么赔偿我，我是否要去劳动仲裁告他？...
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工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？...
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就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？ ...
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您好，我父亲以前在厂里出了十级工伤，现在因企业转产和经营方式调整，需解除劳动合同。这合法吗？如被辞退，能赔偿吗？赔偿的标准是什么？...
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公司解散，员工合同期未到，公司单方面解除劳动合同，员工应该得到哪些权益保障？公司应该用什么样的经济赔偿标准，赔偿给员工...
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