为有期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按 乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请 ...
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集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四 手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应当先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请 ...
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甲方。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （ 或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 ...
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有位员工在上班一个月不到(试用期内)发生了工伤，手上了钢板。但是公司本就打算辞掉他。现在工伤发生了三个月后，他又想来上班。公司还是不打算要他，公司应该怎么处理?可以赔偿他三个月工资做为补偿，辞退他呢？...
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15年1月10号我在一家私人厂上班，14号发生了工伤，左手小指肌腱断裂，已经三个月了，手指还是不能完全弯曲。没签合同，公司也没交社保（面试时谈的综合工资26天11小时4500，试用期4000元，老板说：一周之内我自己离职或公司怀疑我的技术不要我了，都没有工资，也有份简单 ...
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的大学生，7月末入职一家英语机构的教学部（该公司设有业务部、财政部），该机构规定试用期为两个月，满期就能签劳动合同，里面包括社保等保险。我本应10月初签合同 意见是我的伤是很勉强以工伤处理的。原因以下：1、交警已下达责任判定书，判定司机全责；2、业务部无权指使教学部老师；3、事故发生在我休假期间；4、 ...
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甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为 6 个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 ...
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可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息， 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同 ...
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指近节指骨基底部骨折，后来有自己去中医院检查，医生说恢复不了原来形态，想做工伤鉴定新厂没有注册，也没有签合同，公司以报销医药费的名义把在无锡的病例，收费 1日至2013年12月31日并约定2013年1月1日至2013年2月28日为试用期，）我想要回那些病例单据，可人事推三阻四的就是不给，前几天又去要， ...
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单位）时，劳动者在新单位工作刚一个多月，上班期间因工作上的小事与同事发生口角，被同事打伤致11、12肋骨骨折，劳动者这时是否能受到劳动法的保护，为什么新 申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因工受伤就没有一定的 ...
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