员工在试用期还没有买工伤保险发生工伤，用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！员工在试用期还没有买工伤保险也没有签合同只上了7天班是计件工，下班回家（因住在自己家中）路上被电瓶车撞 ...
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试用期期间工伤赔偿中本人前十二个月本人工资按什么标准计算上班一个月多点，未过试用期，发生工伤，按什么标准计算本人工资...
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伙食费，停工留薪费一律不给（说每月600元%您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后 厂里只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10个月）和一次性伤残补助 ...
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没来上班。我是负责转正的，我建议领导批准如期转正，但是我们的部长说，在韩国，如果发生工伤在试用期内，是可以自动延长相应的时间的。可是我找了劳动合同法，劳动法都没有这样硬性的规定，工伤管理条例我没研究，不知道有没有什么法规有这样的规定呢？我们是一家江苏省的中韩合资企业。...
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约定薪资6000，试用期发放80%，试用期内发生工伤且未领取过一个月足额薪资的，在工伤赔偿中应该按月薪多少主张赔偿？...
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员工在试用期期间发生工伤。手臂被机器烫伤二度属于几级工伤？月薪4500一个月。工伤赔偿是多少...
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试用期内发生工伤，现在劳动技能等级鉴定为七级，公司以试用期为由拒绝支付养伤期间内工资！...
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试用期内发生工伤算工伤吗?药费报销需多长时间，厂方说给你报，但有几个月都没报...
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试用期发生工伤，认定为工伤，劳动签定为十级，试用期工资4000元，现在为4300元，现在一次性伤残补助金已申请下来，为1925*7个月，公司以工伤保险1925元的标准为由，再支付我1925*7个月伤残补助金，想一次性跟我了结。请问申请劳动仲裁可以早请到 ...
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