现我公司决定解聘大部分员工。 我与2008年11月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司 1日，公司提出解聘，但未接书面解聘通知。 在职期间公司购买的社保未按实际发放工资购买。 请问以下问题： 1、在未签订合同期间，是否可以得到11个月的赔偿 ...
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2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话 是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我工作期间有3个同事，因为工资问题（辞职时不予发放工资）到劳动局 ...
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申请社保缴纳都给予驳回，因孕检需使用生育保险，8月找第三方人力资源公司代缴社保。 现公司已没收本人相关的工作号及其他工作账号，本人多次要求公司下发 函书面正式行文、调岗调薪函书面正式行文至今未果。同时要求公司尽快解决社保问题不予答复，并也向公司提出免职质疑要求提供免职依据凭证。 能否申请劳动仲裁？再次 ...
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我是5.24号入的职 公司说不交保险的话每个月给750的补助，于两个月后和工资一起发。到7.24号的时候公司忽然给我签个试用期延长一个月的合同，合同中没有提到关于补助及其他任何关于钱的问题。7.31号我想从公司离职，害怕用人单位不给我该有的补助，请问老师我该怎么办。...
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你好，我在面试时，经理和我说是双休、有餐补、一个月试用期过后有缴纳五险，自4月6日上班一个月后，又都反悔了，说是改成单休、无饭 说让我去外地上班，如果不去就辞职，这只是一个说辞而已，单位在不给我报销的前提下让我离职，这样对待一个员工，我想告公司，请问可以吗？能够胜诉吗？还有就是，我们签订完劳动合同后， ...
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你好，我在面试时，经理和我说是双休、有餐补、一个月试用期过后有缴纳五险，自4月6日上班一个月后，又都反悔了，说是改成单休、无饭补，签订合同时还 7月中旬的时候，说让我去外地上班，如果不去就辞职，这只是一个说辞而已，单位在不给我报销的前提下让我离职，这样对待一个员工，我想告公司，请问可以吗？能够胜诉吗？...
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个人合伙，法人是李，8月底李撤出，金注册成为法人，新厂址老设备，现在的问题是，以前一个60几的老人没买保险就在厂里做活，现在隔远了怕他上下班出事，就劝他离职，请问赔偿的事情如何解决呢？是共8个月的平均工资呢还是仅仅9月份的试用期的赔偿呢？还有一说超过60岁算雇工，这个要如何理解呢 ...
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我是2011年进入一个公司工作，三个月试用期后，签订了一年的合同，合同当时都在公司手里，后来2012年春节后，由于个人原因，家人不同意我再回去上班，让我 是2014年了，刚工作没多久，公司要给我交保险，需要原来公司的一些手续，还能办吗？？？ 他们只同意给我开解除劳动合同证明书，合同跟员工入职表不给我...
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是2012年6月4号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去之后，没有下文了， 就拖欠工资至今，老板说会解决，但是公司好像面临破产，已经有离职的员工申请仲裁，2月27号开庭 问题： 现在要离职，如果离职的话，我应该想公司要些什么证明，存在 ...
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