签订为期3年的合同。我一时大意，就签了字。有情况要说明，试用期到现在还一直没有给交社保，现在还一直没有给交社保，现在还是在办理中。试用期就业协议上面 社保折现。公司要求我6月中旬走人，还要扣掉我6月份的社保。请问：原来签订的试用期就业协议合法吗？如果我申请仲裁的话，能申请在哪些方面得到补偿？有多少胜算 ...
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我是2007年10月22日进入该公司，当时说试用期为三个月，三个月后交社保，刚进公司就签订了协议，协议内容为合同期2007年10月22日至2009年 我的打击，而且我现在已经27岁，又结婚了，出去找工作也很困难，我可以问他要精神损失费吗？还有，我现在不去上班了，他又不出具书面证明解除合同，会不会到时反 ...
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试用期不合格，不再继续试用。我当场表示，要去申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给我，公司不肯。3月1日我就不再去上班，同日人事发短信通知我3日 自己做的，万一法院测谎我就完了。有这一说法吗？ 还有一点，公司2月的社保公积金都没帮我交，现在判决要求公司在15日内帮我交社保，让我10内将我个人交的部份支付给 ...
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您好，请问我在上海工作试用期三个月了，没签合同，老板说给我交了社保，每月发工资也扣出了五险一金的费用，马上要转正了，我想离职，一直也没社保卡，我想知道这种情况他给我到底办没办五险一金啊，如果没有办，我可以把扣掉的钱要回来吗？如果办了，我在试用期，是问他要账号吗？因为马上准备换到另一家公司...
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月，试用期满后没有给我签订合同，试用期的社保不发，并且压一个月的社保，从11月开始公司交社保，交完社保后每月工资是2350.一星期休息一天，每天工作时间是早9点上班 晚6点下班，中餐公司包在公司就餐，中午如果有事做，也要做事不能推脱。这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
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单位在试用期内辞退了我 我想问一下6月份入职不算是试用期吗？就算6月不算7月总算吧 我有人证 现在并且不在这家单位上班了 还有7月份的打卡记录 社保的问题 拖到9月份的 才签 而且之前说要帮大家交的 后来只帮我一个人交 而且是私下的 因为我对于交社保这方面意愿比较强烈 单位辞退的理由 就是不胜任工作 ...
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，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天提前，他说要扣一千多全部的社保费用，由自己承担哦，这样对吗？我该如何维权 ...
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，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天提前，他说要扣一千多全部的社保费用，由自己承担哦，这样对吗？我该如何维权 ...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，但是签的比较模糊，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好 ，但是不给转正，我的直属领导要我调到另外的岗位去，或者辞职，还没有下书面通知，但是我不想调岗，想辞职心里又不太服气，请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益 ...
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我要劳动仲裁的单位在试用期期间没有给我交保险，我在试用期期间离职，那家单位说不行要一个月后走了，我说试用期提前三天就行了，结果最后一个月工资就没给 估计他们以此为理由不发工资，应该12月10日发工资，至今未发，我可以要求25%的经济补偿款和工资吧？试用期间的社保能要到吗？我现在这家公司已经给我交了保险...
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