我是5.1日进这加公司的，当时谈好的是一个月试用期，后来因为公司项目部没有做出成绩（项目部没有做出成绩这事不能怪我们项目部几个同事，是老板不会 要交工作日志，知道九月中旬才叫我们补写前面几个月的工作日志），要我重写，也不说什么时候发我工资。而且公司的员工守则上写的是每个月15号发工资，但是公司没有一次 ...
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你好！我在合肥一家公司上班，还在试用期，一个月没到，现在我觉得不合适，想辞职，但是公司不给，这个推那个，还威胁，说要走现在就走，算自离 我的单子打回来了，说没有主管签字（我不知道什么时候换主管了）。我找主管，主管劝留，说道五月份再说，但是我不想，所以坚持要辞职，因此和主管发生争执，主管说要走现在就走， ...
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各们律师好,请问下,工作试用期一个月,没签合同,只是口头的.试用期满后没有要我签正式合同,我又做了一个月,之后辞职了.辞职的时候老板口头说第二天就不用上班了的.并不是提前一个月提出书面辞职.这样我能要回工资吗?会不会被扣掉50%的工资什么的?我现在手上没有什么直接证据证明我 ...
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说明我的薪资待遇等，只是口头保证，，也没签任何合同，招的时候说试用期3个月转正然后交社保什么，现在已经正常工作了4个月了，依然没见到任何社保的缴纳！ ，立马滚！” 二：“要么你现在老老实实的给我打一个月的辞职报告，并且给我老老实实的干活（压榨），等我什么时候找到人来跟你交接了，你才可以走。” 我当时 ...
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个月通过考核就是2000，转正后就是3000的底薪，在工作这个月后有同事辞职，我就接手了她的工作，其他的试用期同事做的工作都还没有被公司采用，而我做的工作已经被公司采用， 我工作以来，每月都没有按时发，都拖到月底，这个月已经是6月底了，还没有发5月的工资，不知道6月的工资什么时候才能拿到，我该怎么办？...
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装修的公司门前谈有关的薪酬问题，底薪2200元加工程价3个点（3%）提成，试用期三个月后提升到2500元底薪。就此由于上班距离近薪酬也达到当事人要求，当事人便于 需要当事人我改图了，我才完完全全离开创品装饰，那我就发微信给老板问钱什么时候给我结算（因为上岗了一个月以后都是常用微信联系），但是老板开始对 ...
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。现在在试用期内离职，公司要求退还公司已缴纳的社保费用。有道理吗？ 因为也不是恶意骗保险费用，确实是工作不太适合所以才辞职的。但这个时候公司要求 了社保，因为刚好在公司缴纳社保的时间。 4.如果试用期员工同等享受社会保险福利，公司在什么时间交是他的自由，但是试用期内，如果不合适，劳动者自由选择离去也是 ...
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做设计，他们约定的试用期工资是2800，六休一（一周休息一天），转正后工资重新谈，，我在这上了21天班（已经除了周末），现在辞职，他们也同意，可是 的工资，说我没干够一个月，干够一个月才会按照2800÷26算作我每天的工资，法律没有这个规定吧？ ps:1680只是他们厂的基本工资，还有技能工资什么的，...
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他晚上结工资给我走人，但他说你不做了不能把工资结算给你，要等到人招到的时候才行，我说我跟他辞职十天了，你人都不招我怎么走，老板说：从辞职 号不肯结工资给我，因为我在他们店里上班没签任何合同证明，上班也不用打卡，没有试用期，工资每月十五号发放，一个月二天假，法定假日就只有五一那天才又倍，工作服是厨师白色 ...
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本人7月2号进去一家计时制（按产量）工厂干活。面试时经理讲了试用期为一个月（没有劳动合同），要求星期1-5工作11个小时，星期六工作8小时，全部按6. 号，我分别向主管和经理讲明做到8月2号就辞职。8月2号上午，我问主管明天什么时候发工资，得到的答复却是试用期辞工，要继续在工厂工作一个月才有工资。请问 ...
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