入职时单位说三个月试用期，一直未签劳动合同，第三个月快结束的时候人事部口头通知辞退我，给我了办理离职手续的申请表，在这期间一直催我赶紧办离职，并于试用期最后一天往我OA邮箱 ...
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试用期没有过老板辞退，却没有书面通知，书面通知的时候却过了试用期...
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22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知， 劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内 ...
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没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管是不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我吗？ 3、合同上不能胜任后面 呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） 5、公司本来每个月有一天带薪假，这个有和年假一样有补偿的吗？ 6、谢谢大家。 ...
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（以APP为主导的网络公司），我于2015年3月进入该公司进入公司研发部门，试用期3个月，6月份转正。 工作期间无迟到、请假记录、并按照领导要求加班工作。 问的是：我于10月10日接到人事口头通知被辞退，10月12日被辞退，没有得到任何书面通知，劳动法19条规定试用期算在工作期限内，我是否应该得到：1 ...
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房子没有到3个月押金不退，可厂里只结算3天工资给我，还没个理由就把我辞退了，我是气愤极了。为此2014年8月7号我到龙岗坪地镇劳动站申请了劳动仲裁 我在深圳造寸制衣厂做机修也是试用期内（所有的合同赔偿都有保留），因为工厂搬迁到合肥，所以工厂和我们解除劳动合同时都给了我们1个月的代通知金。我是第1次申请 ...
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的内容空白），到4月3号，公司以项目不再设立我所从事的岗位为由将我辞退，无任何补偿，我该如何要求公司补偿。 当初协定的待遇为底 5500+ 佣金，试用期 2个月，试用期拿工资的8 0%。 现在公司说我还在试用期，不用提前30天通知，只用提前3天通知，而且可以不用付补偿。而且我填写的只是一份入职表，也 ...
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申请劳动仲裁，公司于2013年12月13日强行把我辞退，从入职到离职不满6个月，每个月都是按照试用期工资发放，且从未依法缴纳五险一金。 问题： 3、劳动合同法87条规定的赔偿金（不满6个月赔偿一个月工资） 4、能否同时要求一个月工资的“代通知金”？我看劳动合同法40条第二项劳动者不能胜任工作被辞退需要 ...
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1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？...
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3年合同，工作在杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资3500，但是没写转正后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200 现在5险没有交过，杭州市好像是强制缴纳5险的吧！还有9月26日通知我辞退，说道这个月底就走！请问这样的情况我该怎么办？我能得到多少补偿？ ...
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