需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前解除合同，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方 ...
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我和单位签订三年合同，现工作一年辞职，合同上说提前辞职需要支付辞职前六个月工资，否则不办理相关手续；单位要求我赔付一万五千元违约金，但是单位并未对我进行专业技术培训，也不存在竞业禁止等；所以就赔偿问题和单位发生纠纷；协商不成，现在申请仲裁中。现在过了一个多 ...
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防治法》第三十六条明确规定未进行离岗前体检是违法的，但是医院出具了解除劳动关系证明书，而且一直拖到我的档案社保等不办理，医院要求我赔违约金，但却未对我进行过专业技术培训；现在我一直没法找新单位，我想咨询的是这种情况等仲裁可能要一年时间，这期间因为医院的违法解除 ...
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各位大律师好，我是一名大四的学生，在招聘会上和一家公司签订了三方协议，协议上规定违约金是2000。由于当时冲动，现在不想去哪公司了，我没有接受过单位的任何专业技术培训，请问如果解约的话，是不是要缴纳2000元违约金呢？望解答，诚挚感谢！...
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劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
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与他们签订3年劳务合同，而合同只有一份在厂方，这厂是计件的包吃包住底薪1150我才做4个月我就觉得这厂不行，提出辞职公司要扣我800说是培训费，但那不是专业技术 培训只是上过几次人生哲理的课程，还说要扣生活费，请问我该怎么办，他们这样做合法吗？他们最大能扣我多少 ...
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4年 里面提到根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经协商，达成一致签订劳动合同附加协议，并共同遵守本协议所列条款 里面提到有专业技术培训，可是并没有。同时牵扯到一条提到 在合同期内，乙方不得以任何理由离职，否则赔偿甲方违约金人民币 ...
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目前我还在试用期内 1。上面的五年服务期没有规定开始 是否说 我有时间就去下 不去一样不违约 2。合同书上没有说明给什么特殊待遇以及专业技术培训 是否说这个服务期是无效的 违约金也不存在...
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幼儿园等）27所公厕节水设计和改造工作。（有报告资料）。参加市技师考评培训，审批、答辩工作。（有省劳动厅颁发的高级考评员证书） 2002年个人作分厂 的有效)，经单位聘任，可享受我省规定的工资、津贴及“农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的 ...
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.9.6得知被告公司原料价格都是上百元的产品，于2013.9.4才得知培训地点位于一个小商品市场里边（河北秦皇岛市海港区建国路84号老四季青4楼）与之前 其他违约情形违约金为：按合同总金额的20% 按合同第四条 4.2.1 为乙方从业人员提供专业、规范的技术培训 按合同第四条 4.2.2 为乙方免费 ...
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