的没有生活补贴，现在我不想去计较这个补贴，只想问一下，现在我试用期还没过，况且还没签订劳动合同，我在这个时候提出离职需要几天时间呢？现在我在公司是管行政这一块的，经理要我招到一个人接手才肯放我走，我是不是要等到有人来接手才能离职啊？...
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的没有生活补贴，现在我不想去计较这个补贴，只想问一下，现在我试用期还没过，况且还没签订劳动合同，我在这个时候提出离职需要几天时间呢？现在我在公司是管行政这一块的，经理要我招到一个人接手才肯放我走，我是不是要等到有人来接手才能离职啊？...
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面试成功后，老板通知隔天开始上班，公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件，3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我 款给我。公司当时临时为这9人买了9张头等舱去北京的机票总计2万多元。 公司现在以东航说是我本人退票为原因，要我负责机票多增加的费用损失。 机票是用我本人 ...
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我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请离职， 吗？我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 我想 ...
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我是2013年5月30日和公司签订的合同到2016年5月29日期满，原合同只注明了试用期工资为8000元，公司于今年3月份开始给我降了500元工资，现在 的，一次是基本工资，一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不 ...
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元，见习期一年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职 的工作情况，如果三年内毕业生不在就业协议书上所签订的单位工作，需给学校一笔违约金，这合法么？去公司报到时所签订的见习就业协议的内容已不记得了。请 ...
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我是今年2月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资 该公司现在给我结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能 ...
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去年2011.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000 有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月 ...
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到公司工作了一年多，只是在入职的时候签订了3个月的试用期合同，转正后没签正式劳动合同，查阅了一下劳动合同法，说可以得到二倍工资。2011年3月入职，请问具体是几个月的二倍工资？ 6个月的补偿（4,5,6,7,8,9月）还是3个月的补偿（除去试用期）？...
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我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的 做？明天就去公司解决这个问题了，去了之后，万一经理又说不会给赔偿金或者说只给半个月的工资，那我该怎么办啊？问题紧急，望看到的律师们快点帮忙解决一下，谢谢 ...
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