与我来到公司该车间负责管理内务。我俩进来没有再签其它的劳动合同（其实公司也没有给任何员工签劳动合同）。我太太于07年9月至08年1月休产假，08 俩未上班为由拒发12月至09年1月份工资，迫使我们不来上班，想以我们擅离职首为由要求我们赔偿车间损失，从而达到占有我们投资款的目的。但事实是在公司我们俩的卡 ...
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分公司亏损要关闭，所有员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿（入职3个多月，除入职的入职申请，没有签过劳动合同）。本来负责人说这个月工 维权，请问维权应该在什么时侯提出会比较好？是当我（口头）得知公司不会给我经济补偿时？还是签订离职证明前？还是等到下个月工资（发这个月的）后？ 这样的离职 ...
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公司一员工，在没有任何征兆的情况下，申请劳动仲裁，因为公司没签订劳动合同，要求双倍工资支付，这个公司确实没签订直至劳动合同，但是之前这个问题跟他说过了，并且他也同意了，但是现在他要离职，就这样要求双倍工资，感觉就是想多要钱，这种的公司有胜诉的机会么？...
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日进入一家软件公司上班。当时是通过上网投简历应聘的。出于没有毕业，所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一 上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。说把手续办齐了才帮我盖章去学校 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金，扣满6个月为止，这期间内离职的话合同保证金不退，我跟上级说这属于违法行为，他告诉我这是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金，扣满6个月为止，这期间内离职的话合同保证金不退，我跟上级说这属于违法行为，他告诉我这是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微 ...
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3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金，扣满6个月为止，这期间内离职的话合同保证金不退，我跟上级说这属于违法行为，他告诉我这是公司规定，并且这期间了解到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微 ...
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就以提前离职的名义扣了我妹妹部分工资。而且他最过分的是，他话里有提到他跟其他老师商量给我妹妹600，我妹妹去领工资时候，他一开始只给500，后来问他 ，他才给我妹妹600。我妹妹没有与公司签订劳动合同，而且公司也没有在她面试时说提前离职会扣工资，公司做法合理吗？还有公司其他员工有餐补，就我和我妹妹没有 ...
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，我只负责现场管理和代发工资，b公司员工离职后起诉我a公司要求赔偿，说从来没跟b公司签过合同，我要怎么证明和我a公司没有关系呢现在他们已经到法院起诉 证据有我与b公司的劳动合同，员工与b公司合同，都是复印件，而且合同上工资待遇 工时都没写 只有员工签字和单位盖章 法院说合同不成立 员工 ...
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职，在2014年6月签订劳动合同（在此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整为由，在没跟我协商的前提下， 5个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在7月一号继续打卡，并告知 ...
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