你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式 没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么办？...
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公司没有跟员工签订劳动合同，但之前应聘说过如果一个月内自动离职不算底薪只有提成，现在员工干了6天走了，过来要工资只给提成不愿意！如果去告我们，我们会要求赔偿吗...
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期间，公司暂扣我工资，安排我处理剩下的人事财务等工作，在6月23号，叫我可以离职，24号才结清我两个月工资。为此我要求老板补偿我两个月的失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板谢进强申请缴纳 ...
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期间，公司暂扣我工资，安排我处理剩下的人事财务等工作，在6月23号，叫我可以离职，24号才结清我两个月工资。为此我要求老板补偿我两个月的失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板谢进强申请缴纳 ...
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1.我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。并且没有加班 把我辞退了，说我的“员工权利理论”会破坏他的团队。 并且让我当天晚上走人，叫嚣着那里他说的算，工资结到当晚，第二天办理离职手续不算工资。 我想 ...
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我在一家连锁大食堂上班，经理与老板以承包式签订了劳动合同，但是都没有跟员工签订任何合同。员工要离职(经理说公司规定急辞，要扣500块钱，但是我月工资才2300.这样合理吗...
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月份入职的，而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到 ，现在财务也不跟我重新算提成，说让我过去公司谈。请问，公司让我赔偿，合法吗？公司没有帮员工买社保。 一开始考勤是打卡的，每次财务算完工资都会锁好那些 ...
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我在2014年9月进入现在的公司，但是公司一直都没有跟我签订劳动合同，现在公司要上市，要求所有员工重签劳动合同，合同时间是从2016年4月开始算起的，我想咨询一下，如果我后面离职的话可以要求公司赔偿吗？...
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公司没有跟员工签订劳动合同，没有缴纳社保，但是每个月有补贴，那么请问在离职以后应该有补偿吗？...
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的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同，可很多的员工不肯签很纠结。我司也在 非常的纠结，曾经也没有遇到类是的事情，所以想请教各界人士有何指教，你说这样这企业还怎么办？他不签订劳动合同的证据有，我这有在职的员工及离职的员工都能 ...
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