工作了两个月，辞工没有提早30天，想走人，还没有签劳动合同的，但是签了员工手册辞工要提前2个月，员工手册上也没有表明要承担损失，公司那边要我承担损失，那我需要承担责任和赔偿吗！？...
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我在一家快递公司实习，今年6月份才毕业，因想辞职但是没提前30天打报告，而我又想月底走，经理却不签字，说要走也得交接，也得提前30天说，而我又去行政问，假如经理没签字，我月底走人了，会怎样？行政的却说，我违反了劳动合同法，说还会让我赔偿损失；而且我 ...
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10.5进入公司 12.31日申请辞职(未提前一个月 总是义务加班 想立马走人）未签订任何劳动合同 领导说我是猎头公司介绍进来的 需要支付转正后第一个月工资给猎头公司。这笔损失需要我个人承担 所以扣除我一个月工资 我有提出做到一月底还扣吗 他说也要扣 所以我立马走了 他称做满半年给公司 ...
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没有签任何的劳动合同。公司规定辞职要提前15天提出，在当月的31号我提出辞职，公司表态说在剩下的15天里把工作交接完成到11月的15号就可以走人。在11月2号这天早上突然打电话来通知我不用去上班了，工资15号再去公司拿。我工作有15天，其中请了2天假，。15号去拿工资的时候公司说 ...
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那里。我不同意在写份现在的日期辞工单交人事，那还要在等一个月；我必须要这个月5月10号走人，可老大就是拿没招到人不批，人事就拿没接到辞工单说不 辞工单给劳动局日期写的4月29号，交给劳动局的这份辞工单有注明3月17号交了份辞工单给公司老大，可是劳动局说：“交给劳动局的那天开始起，要等一个月他们才能仲裁 ...
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正常运作了，但是在本月19号公司突然停我的职（我是车间管理兼机器维修）。要我走人，并没有提前给我说。请问我应该怎么计算我的工资和赔偿？到现在3月份的工资都没发！ 发送自我的Lenovo S899t...
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我在公司签3年合同~3个月试用,已经过了试用半个月~公司现在要开除我,说只给我赔半个月试用期的工资~然后过了试用期的工资说我没转证也是按试用期的发~这合理吗?我能要求多赔偿点吗?...
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老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日， 需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相 ...
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这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办？如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要解雇 的话是不是算自动离职？然后还说，转正后只有1200元底薪，你看做不做。之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说试用期 ...
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