用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？...
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公司近2年时间，期间没有签订劳动合同，由于业绩突出所以在3-7月份预留了近万块在公司，说是年前主动辞职走人不会退还，中途有类似员工被辞退，预留的工资也 预留工资不退还，具体记不太清了，所以不敢贸然辞职 若我故意不出业绩迫使公司辞退我，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？ 另外出了工资以及预留款项，我能申请哪些 ...
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我新接手原来公司，属于私人承包，员工与原公司也没有签订劳动合同，我由于业务需要店面亏损严重，不需要多名员工，经过一个月的观察和筛选辞退了干了半年的员工。这样是否违法？需要给补偿金吗？...
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律师，你好，我想问，一个生态农场的公司与员工超过一年没有签订劳动合同，然后，现在口头辞退，该员工应该如何索取赔偿呢？可以取得双倍工资，还是可以取得1个月的工资赔偿？该员工并不能拿到任何证据证明自己是员工，因为是种菜工人的缘故，没有工作证，工资条在领取时，看了一眼也被上交，他该如何维护自己的权益？...
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半年也没有发下来，直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了办公室，没有公司盖章，也没有法人签字。而且工作期间，每小时加班费低于日常工作每小时工资 与领导发生纠纷，领导当即辞退我，并表示不写个人原因，没有工资发，被迫写下个人原因辞职。后期我申请劳动仲裁，请求项目是未签订合同双倍工资，加班费差额 ...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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公司无故辞退员工，之前没有签订劳动合同，只给与工资结算，请问该注意哪方面因素进行仲裁...
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您好，我们公司一位员工，在公司闹事，还动手打人。这本身就是一种暴力行为，还不知悔改。为了其它员工安全考虑，公司决定辞退她。但问题是，公司之前都没有跟她签订劳动合同。这种情况下，公司是否还要赔偿？如果要赔偿，针对这种员工，公司一点其它办法都没了吗？没有其它解决方法吗？...
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我2003年7月工作，当时也没有签订劳动合同，2007年4月公司说给员工交养老保险，当时边没有和我签订劳动合同，到现在公司有点变动，也没有说辞退我们，愿意干可以跟我们去别处干去，不愿意就散，这样我应该怎样办？自己提出与单位提出有什么区别？我应该得到什么补偿？...
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