日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定 1年以后无固定期限劳动合同被默认签定了以后前1年未签定劳动合同的2倍工资单位就可以不补偿了呢? 从2008年1月1日新劳动法执行到10月1日之间 ...
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自行签订的劳动合同,并没有给员工一份,合同签订已过期,现公司从2015年9月至今未发工资,我是应该辞职了去要工资好一些还是在职期间去要,公司前些年是现金支付工资,后期是打卡上支付。关于公司社保问题,公司2015年的时候报了一些人员去社保局,已在社保局录了档案,但是至今并没有 ...
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,主要负责收发货的工作,后来13年6月公司因为拆迁问题搬迁,随着业务需求购买了叉车,要求我开叉车支付了1200元学习费用及每月300元的叉车补贴,本人认同 零散物流费用整理及开发票,员工考勤及工人卸货提成,盘点,仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情(1个管理员,2个工人) 另外还有个问题就是 ...
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,没有正式更名,属于非法改的名字,现在的营业执照还是万利宫娱乐汇。 现在的问题是,承租方以万利宫的名义招聘我方员工数十名,从2014年10月1 一弱势群体的合法权益,是不是可以请求劳动部门按照相关法律法规的规定责支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成我方误工等方面的经济赔偿,追究公司故意不订立劳动合同和 ...
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各位律师好,我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求: 1.请问我每月工资3000元,在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额,6000元。 2.实习期有合同,但过了实习期没有签正式劳动合同可以,要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。以上2个要求是否合理?...
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关于未签合同的工资补偿问题,如果我不办手续直接离职,可以追偿一个月支付二个月的工资吗?我只想说在这种情况下。就算他说我自动离职开除也好,可不可以追偿。我走之时与公司还是办了交接清单,只是没有填离职单,没有任何损失的。因合同没拿到手,如果他们损了,会不会在仲裁时不会支持啊?...
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本人从2011年9月在一家早教中心担任教师至今,刚到早教的时候工资只有1500元每月并且早教说帮我每月交三金,但是后来一直用各种理由说交金 交不 说帮我过一个月就好帮我交金了,并且要我个人支付258元,但是上海的最低工资是1280元,还有关于合同的问题,本人是2010年9月就到早教上班的但是合同他们是 ...
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我是安徽合肥的,上个月出差在火车上,右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤,铁路方也赔了医药费和一些补助,但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假,公司说没有工资,我觉得不合理,想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资?公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿,公司不负责,这样合理吗?...
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我近阶段有事。领导又不批假,只能旷工,但是老板说旷工3天就开除,而且没有工资结,请问这个说法合理吗,合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,请问律师,甲方是否要支付扣押的工资...
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全部支付,想请问一下想追加抚养费,金额应该如何计算?补充:协议的抚养费是按工资总额的20%。近年来由于孩子的病双方私下协议在抚养费的标准上又追加100元用于 徐州打工给人家看店月收入一千元。我可以要求对方支付最高限额为多少?500元还是500以下? 这个问题我已经咨询过了。 各位律师的话都太笼统了,我 ...
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