工作，后领导需要调我去沈阳工作，我没有去，因为我当时就打算在新民工作，我按照劳动合同没同意调岗，然后领导就安排我在新民地区干保洁工作，并说这是行政岗位， 为行政，工作地点为新民，现领导的意思就是说保洁工作就是行政下的工作内容，工作地点也没有改变，这样与劳动合同相符，这样合法吗？有办法解决吗？谢谢各位了...
//www.110.com/ask/question-3134410.html-了解详情
申请劳动仲裁，因为公司无故开除员工没有给予相应的补偿，期间也未购买社保，更没签订劳动合同，因此，为了提供证据吧，公司就让我们补签一份入职的劳动合同，但 责任，没有几条保障了我们员工的权益，公司也不让步，说是根据合同模板来的，但我们觉得这份用工合同和劳动法的规定有出入，但公司也不让步，请问这种情况我们 ...
//www.110.com/ask/question-2820593.html-了解详情
我在现在的单位工作了4年半了，第一次签的是3年的固定期限的劳动合同。第二次签的是项目合同，没有具体是截止日期，项目结束合同就结束。现在项目结束了，公司准备和我续签合同，这已经是第三签合同了。但是公司这次还要和我签固定期限的劳动合同，人事说签项目合同那次不算 ...
//www.110.com/ask/question-2148635.html-了解详情
2008年签订过一次固定劳动合同一年，2009年签订过四年劳动合同，第二次劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订合同，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件。我的合同时2013年6月30日到期，6月28日我已经交回公司入 ...
//www.110.com/ask/question-1705556.html-了解详情
客户否则要赔偿获利和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了 之处，泥首以谢！第2点应该是：若此声明无效，那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面 ...
//www.110.com/ask/question-1618520.html-了解详情
A用工单位直接招聘的，另与B派遣公司签订2012.5.18-2015.5.17，为期3年的劳动合同，在4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同 的员工手册并没有明确注明此点）。 就以上两件事，A公司口头与我提出解除合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
3月将签订第三次劳动合同，公司可以因搬迁原因不同意第三次合同的签订或无固定期合同的签订吗？ 如果今年要签第二次合同是签1年还是3年对我有利？公司2014年年底面临搬迁，我于2013年3月将签订第二次劳动合同（1年或3年），2014年3月将签订第三次劳动合同，公司可以因搬迁原因 ...
//www.110.com/ask/question-1459443.html-了解详情
签了劳动合同，还没工作过又不想去，需要付什么责任吗？劳动合同需不需要拿回来？我是今天去应聘的 签了劳动合同 只让我签名盖印 其他的都没填 现在不想去了 要负责任吗？ 劳动合同要不要拿回来 没拿回来的话会怎么样？ 试用期3个月我一天班都没上过只是签了合同。我是13年的毕业生....
//www.110.com/ask/question-1350786.html-了解详情
签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以08 中我有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1002496.html-了解详情
》； 其中合同中有一条乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 还有一条由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出 的形式通知公司，请问我需不需要赔偿违约金？可能我说的不是很清楚 在签订的劳动合同中有两条： 一.乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； ...
//www.110.com/ask/question-852566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务