我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月16号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了开始时间为2019年1月份的劳动合同还能要求劳动合同空白期也就是2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么...
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本人10年3月入职，签订1年的固定期限合同，期间合同到期就续签一年合同，直到17年1月31日。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签 是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度，想逼迫本人自己辞职，然后单位就可以免去补偿金的责任。 我目前 ...
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。时效两年 11年1月1日续签至13年12月31日到期，时效三年 我们工作到现在 后面公司没有续签合同，应该补偿多少个月？ 个人这边的劳动合同丢失，现在只有第三份劳动 。 新的公司，注册在深圳。不给我们按照工资加5险一金。给我们加固定5000元档的5险一金，允许吗？我们可以不签订新公司的劳动合同吗？...
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。时效两年 11年1月1日续签至13年12月31日到期，时效三年 我们工作到现在 后面公司没有续签合同，应该补偿多少个月？ 个人这边的劳动合同丢失，现在只有第三份劳动 。 新的公司，注册在深圳。不给我们按照工资加5险一金。给我们加固定5000元档的5险一金，允许吗？我们可以不签订新公司的劳动合同吗？...
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去成都工作,如果我不去,肯定就只有自动离职,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号 ? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗,可以要求公司赔偿吗? 谢谢,万分感谢,我有没有拿到公司赔偿的可能性,谢谢 ...
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我是13年8月1号根公司签订了一年的劳动合同，到14年8月1号到期。到期后公司没安排我们续签合同，直到现在差不多有8个月属于没有续签的状态。现在要求我们明天去续签合同。我有权要求索赔那8个月没续签合同时间内工资双倍补偿吗？还有个问题，明天签合同要是合同签订日期和实际日期不一样，我们可以拒签吗...
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： 你与XXXX有限公司2013年4月1日签订的劳动合同于2015年3月31日到期，合同到期后公司将不再与你续签合同，请你于2015年3月31日前办理 该怎么保障我的权益和利益，还有对于提出主张经济补偿有没有时间限制？我针对公司给我的“终止劳动合同通知书”做了一个回复通知书，麻烦您帮我斧正一下，通知书 ...
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转到B（这事没有和我说过），2008年底向我下发了写有“某某你与本单位的合同将到期本单位有意与你续签”的意向书盖有B的章，一个月后以B的名义与我签订了为期三年的合同，2012年合同到期再次以B的名义续签三年，合同将于2015年到期。 请问由于根据劳动合同法连续续签两次固定期限劳动合同，应续签无 ...
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用人单位和劳动者签订的劳动合同到期后，任何一方不想续签劳动合同的情况有2种：1.用人单位不想续订劳动合同，但也不想付经济补偿金的情况下，会以“劳动合同到期，劳动者不续订劳动合同”为由，终止双方的劳动合同。2.用人单位没有和劳动者及时续订劳动合同，且继续用工的情况下，过数月后，劳动者 ...
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发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核： 变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应 ...
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