申请了劳动仲裁，在开庭得时候，单位出示了那份当初只有我个人签字的空白合同，现在当初那些空白的地方，被单位私自填满了，单位公章也是刚盖上的， ，在单位没有加盖公章以前，仍然按没有和我签订劳动合同（当初只有我自己的签字，单位没有签字和盖章),赔偿我双倍工资....情况就是这样的，诚心恳请律师朋友们，指点， ...
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时的未签订劳动合同，在我三个月试用期满后两天，用人公司和我签了一份转正合同，我当时签了字，签字日期就是当时的实际时间，然后用人单位拿去签字后，把日期签在 的第一天时间。然后过两天，也没有把这个转正的合同给我，就把我辞退。请问我按该公司没有签劳动合同申诉，支付双倍工资的请求，能成立吗？他这个相差三个月的 ...
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至今没签合同，没缴纳保险，8.11我以“公司未签合同、未缴纳保险”为由，提出离职，要求公司补偿双倍工资+经济补偿金+补交保险。 公司要求我先办理离职手续，交接工作， ，直到8.28给我发短信说，补缴以前的保险，我没给回信，我到劳动监察大队投诉还是申请劳动仲裁？不知道还能不能得到这些赔偿。 谢谢各位律师...
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2011年9月30日至2011年12月8日，因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分6940.00元。 2、裁决被申请人支付申请人2012年6月1日至2012年6月21日正常工作时间工资2574.00元及支付25％的经济补偿金643.50元。 3、裁决被申请人支付2011年8月 ...
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我服务于一家公司从2002-2011年，公司突然无故解雇了我，并且未给任何的经济补偿，经过劳动仲裁，只给了解除劳动关系经济补偿金和从08到11年未休年薪假工资差额，我提出的节假日和周六日的加班工资、还有未签劳动合同的双倍工资不予支持，在此想问一问有没有什么办法能让公司陪偿这部分钱。...
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我单位从2015年起未与员工签订劳动合同，其中有名员工于2017年初离职并上诉至仲裁机构进行仲裁，要求索赔未签订合同期间的双倍工资。我单位刚刚收到仲裁通知的时候 盖好的合同当做证据，结果仲裁判定原告败诉。我是这家单位的人事，这次补盖合同的经过我都知道，而且事发期间还被领导叫去，让我配合说谎，我没答应。 ...
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在石家庄一公司上班（5月-11月）无劳动合同，现离职，公司拖欠工资。现要求劳动仲裁，有离职证明，QQ工作聊天记录，与老板通话录音。 以没有保险为由。申请双倍工资，及保险赔付。...
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四年签订劳动合同并已购买保险，而续签劳动合同到2018年到期，我的问题一，我想离职，能都要求公司补买06.8-10.5劳动保险或者以其他形式补偿？问题二，能否提出双倍工资赔偿，能提几个月？问题三，2014.1月份参加公司拓展训练造成视网膜脱落，但是但是没有证据，公司不承认 ...
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我2002年到2012年一直在一单位任职期间共签订了四份劳动合同。但从2012年9月起满十年工作年限理应签订无固定期劳动合同。但公司一直拖延，不与我签订无固定期劳动合同。我可以主张2012年9月到2014年1月份离职前双倍工资吗？...
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公司违法解除劳动合同，提前解散！已仲裁，结果判公司赔偿员工双倍工资的补偿金。公司不服，上诉。我想问：1.法院会维持仲裁院的判决吗？2.如果判 ）希望得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函上写着劳动关系截止至31日，可是公司是23日作出董事会决议，请问这样是否属于违法终止劳动合同？...
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