，劳务公司一直没有找我续签，但是现在2018年7月找我续签劳动合同，并且用蓝色印章附加的条款，如下： 1、乙方同意甲方可对乙方工作岗位、工作地点及相应薪酬进行调整。 2、乙方已阅读对甲方的企业规章制度，同意接受该规章制度的约束。 3、乙方由自身的不良行为（如违反 ...
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入职的时候没有签劳动合同，一直上班了五个月，后来离职了，签了离职协议 入职的时候没有签劳动合同，一直上班了五个月，后来离职了，签了离职协议，上面有条为签了协议，解除劳动关系，且没有薪酬，社保，奖金等经济纠纷，后来我还可以去仲裁公司，要求支付双倍工资吗...
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张律师您好，我在一家民企工作签了一个3年的劳动合同从2014年9月至2017年9月期间的合同，但是公司从2016年的8月份就从未给我发放工资，但是在劳动合同期间公司从未需要我打卡上下班，像这样子的情况我该如何去解决我薪酬及劳动合同的处理方法？谢谢...
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是正常发放（保险单位承担一部分，个人承担一部分），第三个月时发工资所有保险费用从我个人工资里全部扣除的，没有签劳动合同，我该怎么维权？您好，公司给的解释说谈薪酬的时候说的是六千含保险，所以保险自己承担，公司这样说合理吗...
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你好，原公司现提出两个合同变更方案：一：变更劳动合同主体，工作岗位，薪酬不变，工龄合并计算；二不转移劳动合同关系的，不再原岗位工作，按最低工资待遇支付执行原合同。请问我可以要求解徐劳动合同并要求补偿吗？...
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，把我们现公司全体员工转到新公司，新公司全员接收重新签订新劳动合同。并且承诺：一，半年之内薪酬不变。二，原公司工龄新公司承认。今天新公司领导和我们全体 是否可以要求原公司经济补偿金？要到的把握性有多大？ 问题二：我们和新公司签劳动合同是否会影响到向原公司索赔的经济补偿金？ 问题三：原公司的告员工书中 ...
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我是房地产公司，我在哺乳期公司要把我分流到物业公司，不是同岗位，薪酬也少一半，我签订的是无固定合同，我可以拒绝去吗，公司不和我协商的话可以要求公司赔偿吗， 签署无固定之前有两年没有签劳动合同，后面签署的无固定原件丢失只有复印件可否作为依据...
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现仍继续上班上了2个月班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题。由专人负责。但现在公司专人离职。没人跟进。现如果我写 公司要怎么赔偿。比如底薪3000加提成2000，（提成是含加班等，变数值） 现在公司提出薪酬不合理，只是口头问我签不签。我只说暂不签。现在仍在上班。合同 ...
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，有工会同意的复函，此事未经本人同意未与本人协商 2、合同关于薪资部分写的是按每月1500或公司业务薪酬文件 3、五月份发四月工资为原每月固定额度80% 4 基本相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬，并要求补偿，有接收人的收条 7 ...
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我现在工作的单位被新单位并购了，现在新单位要求换签劳动合同，没换签劳动合同的公司给予了经济补偿，我没有换签合同，申请补偿，但是公司人事说我签了薪酬确认单，并且他们给我开通了系统，说我已经并入公司了，没有补偿，公司没有经过我的同意，也没有通知我就私底下给我开通了系统，并以此为由拒绝任何补偿...
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