时无河北的解除手续）因当时河北下岗富余人员较多，为了减少劳动纠纷成立同济劳务有限公司，处理下岗人员劳动关系，2003年10月经协商一致与付兴林解除 人民政府办公室沧政办字[2014]62号文件，下岗职工需是国有企业或事业单位退休人员，需单位开具单位是国有企业证明，而且根据生育计划手册规定第二十二条户籍 ...
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我们是六合区国有林场职工，2009年六合区政府出台了事业单位改企的相关文件即六政发（2009）236号文件。其中第四条第四款：落实职工待遇里面 执行企业社会保险政策、调资政策和退休政策。不愿意与企业签订劳动合同的，则解除或终止与单位的劳动关系，一次性发给经济补偿金或生活补助费。 2 改制前已退休人员， ...
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A公司是国有企业B控股的下属单位，小李原来和B企业签订过两次为期一年的固定期限劳动合同，后由于08年劳动法出台，终止了跟B企业的劳动关系。由于B企业的用工需要。小李跟B企业的下属单位A公司先签订了两年的固定期限劳动合同，后在该合同未到期之时，做了劳动 ...
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您好：我1956年9月26日生，国有煤矿井下采煤工，2005年4月2日工作时，因工友的失误，80斤重的物体从高处坠落砸到我的肩上，我12 分离5-6级工伤留主体单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月 ...
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您好：我1956年9月26日生，国有煤矿井下采煤工，2005年4月2日工作时，因工友的失误，80斤重的物体从高处坠落砸到我的肩上，我12 分离5-6级工伤留主体单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个月 ...
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內部退养人员从新签字必须先解除与锦纺劳动关系后，在进由凌河区经济局于2011年9月成立名为，凌水国有留守企业管理中心从新安置。目的是改变国企性质， 侵害国企职工最根本利益吗，因此本人在2018年11份无法合理正常退休，并没按国有职工待遇退休，无国企托管证，少开一个月退休金，2018年11月11曰退休曰 ...
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自满半年的次月起将不再享受。 （2）2015年12月31日后，因婚姻关系，本市户籍人口符合户口迁入条件，婚姻登记之后，自户口迁入上述社区当月起享受； ）企业离休人员（含512干部、建国前老工人），国有企业在职人员（指定编人员及已签订无固定期限劳动合同人员）。 （3）父母双方是国家机关工作人员、现役军官 ...
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停薪留职来到广东江门市**电子公司工作，由个人交社保和医疗保险基金，并由**公司100％报销。江门**公司与本人没有签订过劳动合同。所在陕西国有企业与2008年倒闭，本人有得到补偿。2008年本人劳动关系挂在陕西人才交流中心，自己交社保和医疗保险，仍有**公司100 ...
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的规定，聘用人员在机关单位不能连续工作超过10年，所以于2016年3月被原单位安排至某国有企业工作，社保关系于2016年3月18日接续至该国有企业。令 问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合相关的劳动法规？另，我和原单位劳动关系解除后，原单位是否应该向我支付经济补偿金？ 以上问题，肯定专业 ...
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本人就工伤待遇问题曾提起过诉讼，均因超过仲裁时效被法院依法驳回。被申请人邯郸市国有资产委员会破产清算组不应负连带赔偿责任。综上所诉，特诉请法院：1、 履行劳动合同过程中发生纠纷；（二）劳动者与用人单位中间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原 ...
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