业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+条件2的， 则 为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险 ...
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我是受害者，现已痊愈，近期和对方及人保理赔员接触了一次，主要问题是对方不想多出钱，想全由保险公司理赔，可保险公司又不可能全赔，而且其中我病假 这么做的），且两张工资卡的数目对不上完税证明单上的数目（因为奖金发放不全，留了一部分到下次发放），保险公司的人就以此理由拒赔，要么按照正常工资发放卡的数目来理赔 ...
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在合同中约定奖金数位大约年收入的一个百分比，并根据集团和个人的表现在财政年度末发放， 如果公司不予发放或者随意少发放，我能不能主张权利要求公司全额发放，另外，上年度未发放的部分是不是可以要求公司给予补发。。 谢谢...
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谈论薪资的时候只提到过6000这个数字，怎么也不会误会到5000上面，而且500元的奖金又怎么个说法他也说不出来，过了一段时间后给我的答复是，他 还是可以的，然后答应下来，结果半年以后的今天，他突然通知我们政策取消了，不予发放，问题是，我们工作是设计工作，周期很长，大多半年以上，这样一来，我这半年提成 ...
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四名，其余为一般员工。当时与公司约定为16年10月至17年3月的奖金于6月底发放，均为口头约定。当时管理职与leader因协助公司清算，离职日为3/31，一般员工的离职日由公司安排为3/3。目前，管理职与leader的奖金到手，公司人事以3/3日离职，工作不够半年拒绝发放一般员工的奖金 ...
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公司因一件业务问题暂扣了去年的奖金，到年末将有暂扣字样的发放奖金通知交还给我，现在业务解决了，又换了新领导班子，但暂扣的奖金至今未发放，这个情况我可以维权吗？...
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7月3号正常离职，5月6月的奖金以及7月的工资都没发，找公司询问是各种敷衍，说我之前出货的订单费用有问题给公司造成损失还在查。签订的合同没涉及到奖金那块，但是实际工资组成是基本工资加绩效奖，工资当月月底发放，奖金次月发放。这种情况劳动监察大队能解决吗...
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我在意大学招生，在招生结算中出现负帐，而我有奖金，招办不给发放，说奖金充当负帐，而在招生协议中说，所属区域出现负帐，首先从缓发工资和结算中解决负帐。我想咨询奖金是否应该给我发放，奖金是否属于招生结算。另外想只当，在一单位上班两年不给入五险一金是否我应该维权，该怎么做！希望电话联系沟通！...
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和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 我以书面材料 另一重要突破口。 在 小学、初中、普通高中、职业高中、中专、大学的国家财政发放的生活补助资助金活动及成人各种国家出资的培训(人人技能工程培训）活动中，要 ...
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和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 我以书面材料 另一重要突破口。 在 小学、初中、普通高中、职业高中、中专、大学的国家财政发放的生活补助资助金活动及成人各种国家出资的培训(人人技能工程培训）活动中，要 ...
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