我们是高中毕业出去干暑假工，辞职后公司一直以各种理由拖欠工资，还被强制签了工资领取单...
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本人离开公司一月有余，现发现公司以各种理由克扣工资，比如产品报废，且全额赔偿，万把工资只剩千把块，所谓的废品，都是今年前生产的，我现在要维护自己的合法权益，需要怎么做。...
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本人在2019年6月20日在所在公司办理了离职，但公司所欠工资一直以各种理由拖延时间，以防万一公司的手机我就没有上交，并且也和老板协商了，6月21 要求两天内上交公司，否则以此为由要求罚款5000元，并且公司手机的价格要从拖欠的工资里扣除，请问这样合理吗？在这件事情的基础上我不上交公司手机有过错吗？...
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对方托欠工资不给，又以各种理由不给见面，自己只知道他的姓，和手机号码，没有对方全名，也去过劳动局，劳动局以证据不足为由不受理，怎么办...
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您好，包工头以各种理由拒绝支付理应支付的工人工资，现在人也找不到，电话也不接。我想要回原本工资，通过法律途径可以要回吗？谢谢...
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在一家培训机构工作，4月份开始的，15号辞职了，辞职当天老板以各种理由克扣了我工资，老板说我辞职有损他们的利益，没交社保，没签合同，请问，他们扣我的工资是违法的吗？...
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工资一年没法，公司以各种理由推脱，社保一年没交，报销也不签字，我现在扣了货款不到万元抵扣工资，请问这个构成挪用资金吗...
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工资一年没法，公司以各种理由推脱，社保一年没交，保险也不签字，我现在扣了货款不到万元抵扣工资，请问这个构成挪用资金吗...
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老板以各种理由不清算个人工资（离职已半年多），去劳动局投诉无效，只叫我走劳动仲裁途径，我想走劳动仲裁太麻烦，想请问律师：我能否拿厂方的财物抵算余下工资？...
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我在8月15号到公司上班，9月12号离职，9月份工资到现在以各种理由不给，一直往后拖，而且入职不签合同，不给上社保，请问这算不算违法，拖欠工资？...
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