你好，我5月底在某机构报名参加了mba面试培训，当时合同是约定了四所学校，费用是9800。后来通过了其中一所学校的面试，发现只要报名这所大学 交流活动策划，企业管理咨询，市场调查，设计、制作、代理国内广告业务，计算机软件，网络技术开发，批发：文化用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营 ...
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设备及其配件。 {二}投资费用的金额的支付方式 1，乙方签约时一次性支付甲方 12800 投资费用{含品牌使用，技术培训，生产设备等}人民币 壹万贰仟捌 元，经由甲乙双方的正式确认，签约学习培训后，此投资费用不予退还。 第六条 协议的生效，期限及续约 1，本协议经双方签字， ...
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、其他事项 第二十九条 双方约定的其他事项 （以下为用人单位手写）： 1，合同签订后，乙方应持本人档案关系，毕业证（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档 单位让我做什么我就做什么，在工作中学习实践，这就算培训？还是必须进行专业技术培训？出钱培训的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他 ...
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试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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4月7日签了份5月1日才开始履行的劳动合同，但要去外地很远的地方培训，怕出现传销类似的情况，现在甲方已经订票订酒店了，合同中第32条是有甲方为乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金以乙方尚未履行服务期时间所应分摊 ...
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4月7日签了份5月1日才开始履行的劳动合同，但要去外地很远的地方培训，怕出现传销类似的情况，现在甲方已经订车票订酒店了，合同第32条是这样的有甲方为乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金以乙方尚未履行服务期时间所应 ...
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的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续 1/我是属于试用期还是正式员工？ 2/公司为我提供的内部培训是否属于专业技术培训 3/公司向我索要6000培训费用是否合理 刚出来工作的学生不容易，以上问题盼请 ...
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、完善聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《 ）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师 ...
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责任 还要违约金1万8 如果我没有签订书面合同 那么 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 ...
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机构培训两个月技术工程师然后18个月偿还23800的学费,先前并不知道是以贷款的形式签订了培训合同怎么办...
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