） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出 ...
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合同期限：试用期为 个月，自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用 工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 六、乙方的其他权利、义务 ...
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子公司，分公司或关联公司，乙方自愿服从于新任命职务或新工作地点所适用的相关条款与条件。 (7)：工作内容：因公司业务或项目需要，乙方自愿接受重新安排的 为我补交所有未足额缴交的社保和公积金；(2)我是否可以以此依据劳动合同法38条相关条款要求解除劳动合同，并要求公司依据劳动合同法第46条进行补偿。 3 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》、《公司规章制度》以及国家、地方政府有关 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、 ...
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提供不出，我可否依照企业没有给我们签《合同》为由要求企业承担所付的责任？3.职工因被企业单方解除终止《劳动合同》或者开除的话，职工需要写“辞职报告”吗？ 7.如果事情发展到通过法院裁决的话，我可否申请法律援助呢？因为我有妻女，经济条件不太好，全靠我维持生机。 以上疑问，请各位大律师详细解答下。 谢谢！ ...
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老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是我的材料： 我2010年7月15号被 刘x 招聘到上海。 但是他说 对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧 ...
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脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清 的竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那我们单位的做法是 ...
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与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了， ，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的 ...
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的招聘人说签试期签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空 ，乙方需提前30个工作日向甲方管理部负责人递交解约申请书并说明情况，乙方在解约申请期间应按照甲方规定，认真履行完各项培训，直到解约申请到期后方可正常解除合约。 ...
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补偿的，劳务派遣公司只是负责把钱发给我们，让我们找用工单位谈，用工单位给的经济补偿条件我们不同意，用工单位最后说我就只给工作一年补一个月，额外给1 单位才同意的，没提前30天通知我们，但是用工单位说这额外的一个月，按广州最低收入标准给，你们也没干活）。 用工单位这种情况属于违法解除劳动合同吗？我们申请 ...
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