A单位因公司经营不善顾辞退我,除了补偿金,请问还可以追讨什么赔偿,以下有几个疑问: 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保? 2、 因 ,但是13年1月还是继续上班,是否可以要求派遣单位赔偿13年1月没有签订劳动合同支付双倍工资赔偿? 5、 没有提前一个月以书面告知我要辞退我,是否 ...
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作为未签订固定合同的依据,找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式,希望各位律师大大们可以帮到我 在要双倍工资了,还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊我是农村户口,我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数 ...
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而且人事局承认是违法呢,由于对我们领导也没什么办法,人家不爱管。我想问的是,如果我要求仲裁,能够要求哪些赔偿,除了双倍工资外,还能要求按正式工 ,我想继续干下去,如果打官司的话能否要求继续履行合同?我们领导一直以没有编制为借口,没法签订合同,请问没有编制就可以不签合同吗?我们属于企业,但是用人上面确实 ...
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在离职证明上写被开除吗?或还能有别的证据吗? 2 我能否要求公司没签合同(2月20号到9月20号期间)7个月的双倍工资,(这点不是太明白,7个月的双倍工资包涵之前每个月发的工资吗) 3 我能否要求公司给予四个月的补偿(工作三年和没有提前一个月通知),请问补偿是一年之内的平均工资吗 ...
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我的押金和工资不给,并且也一直未签订劳动合同,我想申请仲裁,要求未签订劳动合同赔偿双倍工资和发放押金和工资,但是工资发放是现金,没有工资条,而且申请仲裁要求写清双倍工资的钱数押金,工资和提成,这些都必须很准确吗,因为好几个月的双倍工资还有提成我记得不太清楚了,我应该怎么办才能 ...
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月份就不再聘用本人,是否还可以要求得到经济赔偿,即一年一个月工资。 2.如果补签,到合同结束时,是不是意味着对双倍工资及经济补偿权利的放弃。也 继续发放工资,缴纳保险。对吧?如果没有补签,哺乳期结束后,单位想结束雇佣关系,是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望能够尽快得到律师的帮助,做到心中有数 ...
//www.110.com/ask/question-2293780.html-
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大会时下达了红头文件,说明如果留下干的不给赔偿金,走的才给,我认为不合理所以没有与单位签订解除合同,只是工作当时就做了移交,现在单位已经停止了一切工资待遇,并于 失业金,发现根本不能领取,而保险公司给的答复是我们之前的合同就是废纸一张,根本不生效,在这种情况下,我可不可以要求双倍工资,并要求其他赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1197164.html-
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我在单位工作一年多了,这期间单位没有跟我签订合同,也没有通知我签订合同,我要求单位给予双倍工资赔偿,单位不同意,同时前几天单位给予书面合同让我 写去年入职的时间,所以我不同意,所以现在想离职后,去通过劳动仲裁要求单位给予双倍工资赔偿,不知离职后对劳动仲裁是否有冲突?以及劳动仲裁的话,是本人去还是要委托 ...
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是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的,离职后是否可以要求赔偿? 赔偿事项:双倍薪资,社保续交 此外,一直未签订劳动合同 入职档案,工资明细这些东西都在我手上。还有我的工牌,工资是每月发到工行卡里的,这算证据吗?请问大家我还需要准备什么??昨天跟boss谈了下说 ...
//www.110.com/ask/question-1630706.html-
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咨询 1、请问合同这样签合法吗?我可以拒签吗? 2、公司从去年6月份到今未签订劳动合同,我是否可以向劳动部门申请要求公司支付我未签劳动合同期间的双倍工资呢?如果过了6月份合同满一年未签再去申请赔偿双倍工资,是否有效,还能否得到前面一年未签合的的双倍工资差额 ...
//www.110.com/ask/question-946444.html-
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