你好！请问一下我们和公司签订劳动合同是试用期一个月，但是我们做了15天就没做要辞职，工厂不给予辞职，批我们一个月后，只因为我们进车间签了个承诺书3个月不得辞工，他们算违法吗？不是试用期三天就可以辞工吗...
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劳动合同签了3年，试用期说是说3个月，转正由同事打分的成绩来看转不转正，3个月后同事打分比较低，没转正，把我换了一个岗位，说在3个月试用期，现在发QQ说可以让我去找新的单位了，我说哦，那我走了，单位让我填写离职申请，我说不是我要离职的，单位就说我以为你都在外面找工作了，我还在帮你找工作呢，想让我 ...
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你好，请问签了劳动合同，没过试用期，上了7天班，休息了3天，有工资吗？工资怎么结算，到最后财务部却说没工资什么回事？如果是有工资的话，却不发工资算违法吗？违反了什么法哪章哪条法律，拿不到的话可以起诉吗...
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而且我的同事们已经转正了的才给发了2900+。想问下合不合理。还有一个就是，当时签劳动合同的时候我一共签了三份，公司没有给我一份，现在我向公司索要劳动合同， 给我。非常蛮横的跟我说你要劳动合同干什么。 还有一个就是当时来的时候，说的是每周有一天休息。现在的情况是，我第一个月没休息，第二个月休息了两天。 ...
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，公司给我签了一份空白合同，之后找公司帮我交保险，公司以试用期三个月之后交为由拒绝给我交，过了三个月之后我到医院买药发现医保卡里并没有帮我交保险，之后我又找了 年公司没给我交的保险，和双倍工资吗？？签的是三年的，请问公司签空白合同违法吗？合同有效吗？请问我能主张公司没给我续签劳动合同之后的双倍工资吗？...
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本人2013.10.16日进入公司至今有两个月的时间，公司的领导跟我说两个月的试用期，且没有签合同。根据法定的不满一年的劳动合同试用期应该是一个月，所以我算是过了试用期的。昨天公司招了一个人，事前也没有跟我沟通任何说我工作不胜任的等问题，今天去上班发现平日工作的电脑 ...
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，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就说一下不愿去的也要提前说 后的钱。 问题补充：一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的 ...
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，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行发；另一部分是5500(不走税,口头约定的)是通过 工资，已经拖了8/9/10三个月的了； 3.劳动合同当时给我们了，我们也签了，但是老板没签，而且一直压在他那里； 4.口头协议部分的钱 ...
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现在已经叫我们走了。我们签的合同是一年到2013年5月23日结束试用期现在还没到时间不过他们说会帮我们重新找一份工作我们不愿意去那有没有陪偿，他们的理由很简单就是说他们公司现在要优化人员开始裁员他们公司就跟我们签合同的派遣公司沟通过了也同意了就叫我们走人，这算不算违反劳动合同法。...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方 我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证 ...
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