我于2010年7月与一家大型国企签订8年的劳动合同，现在我因为个人原因想解除劳动合同，与公司协商，公司不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信， 解除劳动合同，我这些都没法办理。我想问一下我可以解除该劳动合同吗？如果30天之后单位还是不让我解除劳动合同我该怎么办？如果提出诉讼，能胜诉吗？这种诉讼的律师 ...
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的下属贵阳办事处工作，试用期3个月后顺利转正，领导以贵阳办事处没有注册因而一直未签订劳动合同，也不缴纳劳动保险，工作期间我工作努力没有犯错，这点领导在给我的 给出的理由是性格不合就要开除我，据我了解，这种一直不签订劳动合同的行为应在满一个月之后的每个月发放双倍工资并补缴劳动保险，如现在申请仲裁，在贵阳 ...
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我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超过1个月未签订劳动合同这样算自动离职吗，需要扣工资吗？急求！！...
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我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真 不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》， ...
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这位阿姨现在已经走投无路，她想知道没有签订劳动合同工资能否要回，能要回多少，医药费能否报销（后来在一些小诊所看病没有留发票），应通过什么途径解决伤好之后能否继续在该食堂工作；2、她在食堂工作一年多了。希望专业人士可以详细解答，感激不尽！...
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条有序。在她接手之前公司的帐乱作一团，连老板自己都理不清，所以之后老板几乎把所有的工作都交给她了。她每天早上七点半到公司，一直要忙到吃 不念旧情，打电话要求她赔偿公司损失，但公司自始至终并未与她签订劳动合同，而且与其他所有的员工都没有签订劳动合同，公司内也没有任何规章制度。请问这种情况下她需要承担赔偿 ...
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关于工伤赔偿问题06年签订劳动合同，在合同期间遇到工伤 鉴定为十级 ，保险公司赔偿了6个月工资 根据劳动法规定 离职之后 还可以赔偿用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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06年签订劳动合同，在合同期间遇到工伤 鉴定为十级 ，保险公司赔偿了6个月工资 根据劳动法规定 离职之后 还可以赔偿用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是08年公司改换合同，劳动合同员工又换签了劳务派遣合同，但是用人单位依然是受工伤时的单位，请问离职后还可以有上述的赔偿吗？...
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在职期间未签订劳动合同，干了快二十天主动离职一个月后让我来签合同但是合同上写乙方工作未满一个月离职的，甲方不予发放费用这个劳动合同具有法律效力吗，我签了之后会不会不给我发工资...
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与兼职琴行无签订劳动合同，因疫情被辞退，琴行不愿当日结算工资，是否可以提出马上结清工资的要求。（备注：面试时签了合同，第三次兼职后与琴行协商解除合同，之后在无劳动合同的情况下继续兼职了两次）...
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