要求继续履行劳动合同 -法律咨询搜索

劳动纠纷

律师，您好，请问劳动仲裁中，要求恢复劳动关系，裁决以公司岗位已被顶替，无法继续履行劳动合同，判处支付赔偿金。但事后通过公司同事了解到该岗位根本没人，公司出具的岗位新聘员工劳动合同证据属于作假，但同事不愿直接作证。此情况下是否可以提起诉讼，主张撤销裁决外，另主张由于 ...

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我该得到怎样的经济补偿？

期限劳动合同的，因为我再签一年就10年多了，公司不但没跟我签无固定期限劳动合同，连固定期限劳动合同也不跟我签了，请问公司这种做法是否违反劳动法，我如果不要求继续履行劳动合同，我该得到怎样的经济补偿？急急急......因为我快到合同期了（2010.9.30到期），请好心人 ...

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我在广州，我想咨询一下，我和现在公司签订有两年期劳动合同，目前我已工作八个月有余

，我和现在公司签订有两年期劳动合同，目前我已工作八个月有余，目前公司因为一些不太正当理由要求与我解除合同,并同意补偿我3.5个月工资，附带这种补偿处理方式是否合理合法？公司是否属于非法解除合同？对于公司无理由解除合同法律没有约束吗？我可否申请仲裁要求继续履行合同？谢谢什么是可以接受调解，是接受这个 ...

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劳动纠纷

期限合同，公司上月调职安排我到广州上班，离开原本的合同写明的工作地点，本人拒绝安排，并要求公司继续履行劳动合同，公司以经营状况经营策略发生重大变化和我没有按时到广州报到，无故旷工三天为由解雇。现在搞上了劳动仲裁，下星期二开庭，我要求申请2倍的赔偿金，即是24个月工资赔偿，但是劳动局仲裁员说公司以 ...

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关于合同未到期，用人单位解除劳动合同

，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题，月平均工资的赔偿？如果是企业月平均工资是否也能双倍呢？是否可以要求公司继续履行合同？？谢谢了，小弟很急，所有分数全部送上本人在江苏地区按新 ...

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日照日报社工人被下岗

医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期）被下岗回家，这是不是用人单位违法解除劳动合同？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 ...

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恢复劳动关系纠纷

A公司无理由辞退了员工，员工离开后入职B公司，同时仲裁要求A公司辞退赔偿。后A公司得知员工已经入职B公司。员工又被B公司辞退。员工修改仲裁要求为中法官调解改为和B公司为劳务关系，B公司赔偿半月公司双方解约。和a公司已经在法院提出上诉，请问法院会支持和a公司继续履行劳动合同并按照足额工资支付吗？...

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劳动纠纷

由于公司不景气要求和我解除劳动合同，双方达到一致，1月5号签订了解除劳动合同的协议，约定1月30号正式离职，但我在1月28号发现怀孕了，我有权要求公司继续履行劳动合同吗？...

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解除劳动关系协议书上签字后发现自己怀孕了

您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...

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解除劳动关系协议书上签字后发现自己怀孕了

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