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我回家考虑一下,正好我11月29日牙疼就请了个病假,但公司不同意我假,给我发短信说我没按公司请假流程 请假,11月29日突然发烧又去 条款确认书,主要是三条,公司对于三项赔偿全部免责, 劳动纠纷,劳务关系赔偿 免除, 经济补偿金责任免除,违法解除劳务合同赔偿免除,以及符合中国法律法规所有赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-了解详情
条提到“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工 资经济补偿金,最多不超过十二个月。”是否还生效?,且每月工资以当地社平3倍封顶?这是法律规定上限吗?员工可以不接受吗?)3,他现在这个年龄再去找工作应该很艰难,那么 ...
//www.110.com/ask/question-3882389.html-了解详情
繁忙没有做合同法人变更。但是签订了公司内部现有工作岗位岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响,我能否取得补偿金。 目前就我所知,公司政策是不想有岗位人员离职。公司行为和相应内部政策如果限制人员解除合同和不支付经济补偿金,是否合法?我不是个人提出离职。而是 ...
//www.110.com/ask/question-561737.html-了解详情
我还要正常上班吗?不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同,而那样我拿不到任何补偿和赔偿?劳动合同是不是从1月31日起就被学校解除了呢?我能够要求支付经济补偿金两倍做为违约赔偿金吗?没提前一个月通知我,是否要另外支付一个月代通知金呢? 以下是通知书原文 ...
//www.110.com/ask/question-365516.html-了解详情
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。 二、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-9494078.html-了解详情
被解雇,公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订劳动合同里面有两个条款关于代通知金。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致,第二条条款 或终止劳动合同,没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足,应当按相差天数,以解除劳动合同前一个月劳动者日平均工资为标准,支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二 ...
//www.110.com/ask/question-5737745.html-了解详情
你好,单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同,可以双倍补偿吗 补全之前工资吗。还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?还有解除合同补偿金一年一个月,单位是按最低工资赔付,可以按 ...
//www.110.com/ask/question-3081038.html-了解详情
是三个人合伙,但变更了一个合伙人),2010年8月我又被调就、新注册这家公司,但公司要求我在原来那家公司写了辞职书,在新公司重新填写入职 月1日-2011年1月26日)共计:208939.69元; 3、要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金:(2005年1月1日-2011年2月15日)7年2个月= ...
//www.110.com/ask/question-370212.html-了解详情
工资。 五、甲方安排乙方每日工作时间早上8点至下午6点。 六、甲方安排乙方加班加点,甲方支付加班加点工资,按工资标准支付。 七、甲方执行国家有关劳动 克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 十六、甲方违反本 ...
//www.110.com/ask/question-163519.html-了解详情
我在职状态 向公司提成解除劳动合同并支付经济补偿金后 公司要将我赶出公司宿舍 但还没有解除劳动合同 也没有支付经济补偿金 我改怎么办...
//www.110.com/ask/question-14964339.html-了解详情
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