你好，我所在的公司与我签5年劳动合同，由于效益不好，放假一年，放假期间拿生活费和公司交社保，现在我合同到期了，公司要与我解除劳动合同，公司说可以赔偿我合同到期前12个月平均工资(就是生活费）乘以工龄，而我认为补偿标准应该是正常生产的前12个月的平均工资，请律师给我解答一下...
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受了工伤，鉴定结果为五级伤残。保险公司一次性伤残补助金已经下来，要和公司解除劳动合同，装了假肢。如果一次性赔偿，关于假肢的赔偿年限和标准应该是多少？急，急，急。希望大家能帮帮我...
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签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的加班未 ...
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我于04年4月在广东入职，公司从05年2月开始买社保。 然后05年5月调到成都，08年9月再调至重庆，社保都按最低标准交纳。 可不可以要求公司补交之前的差额？ 另因违纪在公司辞退处罚单上签字。这种情况可否要求解除劳动合同并主张赔偿？...
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劳动合同不到期，公司也没有提前30天向我提出解除劳动合同，我应该得到什么赔偿？是一个月工资+经济补偿金？ 还是2倍经济补偿金标准的赔偿金？还是其他的情况？...
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上用时比较长就想把我辞退，让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给我N+1的补偿？（2+1？） 我昨天翻了工司和我签订的合同，上面有 书面通知对方解除合同的，则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。” 这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊？ ...
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八级伤残，解除劳动合同后应得到多少赔偿，唐山出的事故，北京做的手术，食宿费、交通费、护理费等又应该怎么算，建筑工人的实际工资比建筑商工资表上的要高很多，停工留薪的应按什么标准算，一次性伤残补助金按上报社保局的2300元算合理吗？...
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上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了，是不是要求可 ...
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我们公司现在业务减少，以致结业，向全体人员解除劳动合同，请问需要参考什么样的赔偿标准？请大事帮忙解答。谢谢...
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左手能抓不能伸，现在工作单位，要我们解除劳动合同关系，在公司工作9年多，下个月合同到期，但是治疗期未满24个月，请问怎样谈赔偿的问题。不能工作。高血压，心脏病，生病前的2天，公司刚全员体检，当时也发现血压高各位有经验的我的疑问赔偿的标准是什么（工作一年赔一个月吗）？私了还是申请 ...
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