能分辨真假货币为由要求与我解除劳动合同，他们说是给我限期一个月找工作，并在期满时多支付我一个月的工资。我认为我这种情况没有试用期，又不是我有意不告诉 没有会计必须开车或者红绿色盲不能做会计的法律规定。应该是单位违约，应该不能按简单的常规解除劳动合同来对待。我才参加工作本来就收入微薄，从成都来到青岛期间 ...
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说不用的依据，请专业人士给回复一下，感谢万分。 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以 ...
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2013年10月29日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、 的一些规定有些疑问，求解答。 （一） 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列 ...
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您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010 。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果我的辞职会给单位 ...
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年6月一直欠缴，在2018年1月27日接到原公司电话通知到单位开会，开会时告诉我们解除劳动合同，给我2900解除劳动合同，让我们签字我没同意，原单位领导说爱 期间我也找了几份工作，上班1到3个月之后过了试用期，新单位都因不能缴纳社保为由,不能签订劳动合同把我拒之门外，我想问一下李律师我申请劳动仲裁都能 ...
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日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五） ； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这些规定都是对本人来说的吗？比如第十条 （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；怎么 ...
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检查。 2．乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家 甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (3)在试用期内 ...
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解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西...
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事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方 造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自 ...
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事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方 造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自 ...
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