医，并垫付了全部医疗费。如今已经回家养伤，没有达成任何赔偿协议，单位也不去做工伤认定，需要我们家属去做。我想问的问题是：1、没有劳动合同，只有公司颁发 关系吗？我可以拿着这个出入证和病历等去申请工伤认定吗？2、他上班不到一个月就发生了事故，属于公司规定的试用期内，这个身份和赔偿额度有没有关系？谢谢给予 ...
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本人是市南湖宾馆员工，饭店工作1个月，没签订合同（因为试用期3个月）从早上11点上班到下午2点半又从5点上班到晚上12点 工作量很大 人 重创，腿部多处划伤。找到饭店行政科 他们说我不是机动车 也没和别人发生碰撞 是自己撞得 法律不承认 他们不紧不算工伤 也要扣工资奖金 我的意思是不算工伤法律是有规定 ...
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）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 个月。 第二条 工作内容及工作地点 1、 双方协商 赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议 ...
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来对付他。 于是我就找了律师，律师告知：你必须把劳动合同给我，我去帮你申请工伤。当时公司不把劳动合同给我，我也只能通过法律来争取我的合法权！经过律师的帮忙劳动合同终于拿到手了，万万没有想到他把我受伤前试用期一个月给删除了！声称：我的伤不是在他公司里发生的！我的天啊怎么什么倒霉的事情都发生在我的身上 ...
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来对付他。 于是我就找了律师，律师告知：你必须把劳动合同给我，我去帮你申请工伤。当时公司不把劳动合同给我，我也只能通过法律来争取我的合法权！经过律师的帮忙劳动合同终于拿到手了，万万没有想到他把我受伤前试用期一个月给删除了！声称：我的伤不是在他公司里发生的！我的天啊怎么什么倒霉的事情都发生在我的身上 ...
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不同意。我想通过劳动仲裁解决，但又怕单位通过诉讼拖延时间。 请问如果单位在试用期没有为我上医保、社保和住房公积金，同时加班也没有加班费（我有考勤表电子版 另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二 ...
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期限为：从2008年01月01日起至2009年01月01日 2、试用期从-----年-------月-----日止 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容： 。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 九、因履行合同发生纠纷的解决办法 1、乙方认为甲方侵害自己合法的权益的，应当向甲方提出 ...
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你好，我进入了一个新成立的公司，领导要求我起草一份岗位培训期合同，意思是员工在新加入这三个月之内不算入试用期，只作为培训期，且协议中要明确规定员工在这三个月之中发生的任何问题例如工伤之类的公司都不承担法律责任，请问这个合同与员工签订后具备法律效力吗？...
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工程监理，在驾驶员不舒服的情况下自己开车下工地工作，在晚8点出去吃饭回住的地方，（吃饭没在工作范围内吃），在半路发生车祸，人受伤，住院治疗，请问这种情况算工伤吗，住院期间工资是如何放，（公司说有规定除了驾驶员别人不许开车）有签合同，没有试用期，没交社保，...
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本合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月31日。其中试用期为一个月。合同期满自行终止，经双方协商同意，可以续订，但当事人在本合同 未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行 ...
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