律师亲，您好！ 新入公司的职员，三个月转正要六个月后才给交保险符合规定吗？而且转正没有书面协议也没有签署合同，六个月后才能签署合同，公司这样做合理吗？明明是五个月之前就入司了，合同上的试用期竟然从签约之日起至后三个月？公司这是在掩饰什么呢、？...
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先做三个月的无偿全职志愿者，然后就会和我签署劳动合同，有保险有工资。可如今已经过去了4个多月还没有提及此事，而在我工作三个月多一点的时候和领导 过签署合同事宜，可领导只说“心中有数”至今就不在提起。现在我面临的问题是，手头工作还很多。但没签合同不算员工无工资待遇，依旧是和家里要钱吃饭维持生活。眼看就快 ...
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我司有一员工11年11月1号入职，试用期2个月，试用工资2000，现转正公司为2400，入职当天签的合同，转正后上的五险（北农），保险还是有部分是个人承担。现在不不知是什么原因，公司要辞退他。我想知道公司这块需要做些什么，怎么算补偿。要具体的谢谢！！12年2月20日...
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律师好，想咨询关于劳动争议的问题。具体如下：我来应聘的时候，公司说这是济南分公司，老板想单独注册一个冠名山东的新公司，但是当时还没注册下来。试用期三个月，三个月之后注册新公司，然后给员工缴纳保险。如今我已经工作了三个月有余了，还有比我来的早的同事已经 ...
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我与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发 离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准，我该如何办理离职手续。 ...
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交给哪位，所以我也无法按合同条款规定递交材料。 请问：对于要求公司赔偿未购买保险的损失，公司是否可以以上述合同条款规定，以我未按合同规定递交材料为由拒绝 公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一 ...
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我10月6日方入职，因此，我在10月1-5日期间仍不是公司员工，无法享受假期。 2018年2月26日： 老板为我发放2018年1月的 应该缴纳的部分一银行卡转账形式补助给我 2018年3月15日： 老板娘表示需要辞退我 2018年3月16日： 老板娘女士出具辞退通知书 现有问题如下： 1. 试用期的话 ...
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标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月，试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视 ，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工 ...
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标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月，试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视 ，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工 ...
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胜任工作 让我到外面做其他的 我没有弄清状况就去做了 15号晚上想着公司完全没有理由这样做 跟公司沟通过 公司说在试用期有权解雇员工 看我工作满辛苦留我 说我自己离职了就不存在失业保险 我在不知情的情况下就离职了 那么像我这样 这么多复杂的问题 该采取什么样措施呢？ 问题补充： 今天接到电话后 我说我 ...
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