火锅店员工离职，压金不退，又没签合同，且员工未满十`八岁，请问父母应不应该帮孑女讨回、...
//www.110.com/ask/question-3698686.html-了解详情
员工手册上规定员工离职后，当月工资只结算出勤天数，正常的休息不计算工资，而且工作三个月也没有签订任何劳动合同，也没有购买任何保险，请问这是否违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-3215060.html-了解详情
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？...
//www.110.com/ask/question-2824230.html-了解详情
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-2803454.html-了解详情
公司拖欠工资，离职时让我签劳动合同解除书，员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗，工资还没发...
//www.110.com/ask/question-2648147.html-了解详情
请问给离职员工忘了及时做减员，多缴纳的五险一金，可以申请退回么？如果不能，那么该员工拒绝返还公司怎么办？自己赔？...
//www.110.com/ask/question-1760920.html-了解详情
你好，请问员工离职时，以未结清的款项（在公司时参与的小额股份）来要求签订一份极为苛刻的保密合同，请问应如何处理。如果签订合同，我收取相应的保密费，是否合理...
//www.110.com/ask/question-1178835.html-了解详情
员工离职已提前一个月通知公司，但应个人原因需提前离职，经协商公司不同意，并且要求如强行离职就不发放当月及扣压的上月工资，请问公司此行为是否合理？...
//www.110.com/ask/question-73402.html-了解详情
请问员工试用期，刚上15天班然后当天提出离职，请问怎么处理，是否可以只支付实际上班天数工资？...
//www.110.com/ask/question-13874695.html-了解详情
请问员工给我公司告到当地劳动监察大队。从员工上班第一天给员工签订聘用合同，没上保险，后来给了三个月保险现金，员工突然离职了，我公司有追求员工赔偿损失的责任吗？...
//www.110.com/ask/question-4298892.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务