我的基本工资1000元，其余拿计件工资工，计件工资不定，完成多少拿多少，没有件数就没有计件工资，那我工伤休息期间工资要怎么发？ 是按1000元每月的基本工资发？还是按基本工资+计件工资的平均工资发？...
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请问劳动合同的经济补偿中的月工资是算基本工资呢？还是还是平均工资？...
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咨询下，哺乳期间，如果请假，工资是原工资的8折，因为我是销售工作，基本工资是不高的，是考核奖金的，那这个8折是基本工资的8折还是包含奖金的8折，因为奖金是不固定的，如果包含奖金的话，以什么为标准？之前咨询过公司说是基本工资的8折，可是有人说是总收入的8折，所以想问清楚，谢谢？...
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工资。 而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实 09年取消了打7折的做法。所以现在很纳闷，公司现在做得是对的？还是以前加班费打7折是对的？ 我查阅了公司以前打7折的理由： 2003年4 ...
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减少，随着项目的结束，只好回家休息，问题就在这----以往公司是发基本工资处理，目前说撒不上项目就没基本工资的说法，请问像公司这样的操作是否合法啊？ 其二，若是不 工资，拖欠一般是1个半月左右） 其三，若公司应该给予经济补偿，那么又该按上一年的基本工资计算，还是按社平工资或我上一年的总月均工资计算啊！...
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我在天津一家公司上班他们给我定的基本工资是1300元再加什么效益，现在我怀孕了在老家养胎。他们就按基本工资的70%给我开。扣除保险保险开到手就500多块。这个基本工资是不是低于天津最低工资？还是合理的？...
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单位计算的工资只有基本工资，但又了解到有些和我父亲情况累死情况的人得到了基本工资以外的补助，所以想咨询一下对补助的工资组成部分国家法律这块怎么规定的，谢谢万分感谢...
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月我是否能拿到赔偿？） 试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按2010年工伤基本工资赔偿吗？现在我的工资是5000多。还是离职前一年（2014年）平均工资计算赔偿吗?...
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如果税前基本工资是2000，岗位工资是5700，病假工资按照上海市标准工领在2至4年应按照应获得的病假工资是70%，那么这个70%指的是税前工资吗？是基本工资?岗位工资的70%还是只是基本工资的70%...
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我在深圳，请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少？谢谢...
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