为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与 任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资）， ...
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产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天 ，负全责，对方没有赔钱，我朋友于是找到那公司，要求按工伤赔偿。但是他向公司反映这件事后，公司以未入职为由，否认赔偿。 我想问我朋友 ...
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7月起停发工资，6个月医疗期到期后，该员工一直没来上班，也未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知，不续签劳动合同。请问 支付哪些费用？该员工2008年3月份入职。 注：通过打听得知，该员工已在其他企业就职，但未签劳动合同，也未告知本公司。该员工现在要求公司补偿。...
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年9月22日），本息大约200万元，欠条上无还款期限，另加一份还款承诺，承诺一个月后还款，若未能履约，则以房产抵债。可是今天一朋友过来，说两年都没还一分钱 述法律的话最好是用哪些方法？请问第二个老赖，有什么办法？他之前一直以法人身份和我公司签合同，后经查证，并非法人。申请支付令期间，对方房产能否转移？...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况，要求的 转正，但由于忙他一直拖着，直到2010年1月7日还有没有转正，现在公司要求签合同，我说没有转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想 ...
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几个月有事要辞职。却要求交接一个星期，获得处长签字。然后找店长签字。最后还要去总公司找人事部签字、总经理签字。 最后才能拿到保留的一个月的工资。如果有一环没有 前 店长跟我说公司明文规定11月到3月期间不得辞职。 如果你辞职，总公司的不会给你签的。 这个规定是不是违法的？我该怎么做？在签合同时并没有说 ...
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5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了分厂名下（分厂算是独立 ），两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注 ...
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月交完三万元，公司人员说还要交一万元，本人于2017年2月又向公司交了一万元，该公司给我开了一张收据，现金四万元，并给了我一件瓷瓶作为抵押品，该抵押品当时市场价三万元，一个月后公司和我签订一份买卖合同，说出手藏品的客户都要签此合同，藏品一直未出，要求公司退还保证金时，公司人员说那件抵押品 ...
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你好我于去年生育，在产假即将结束时公司要求我调离原来岗位，变相辞退我，公司领导一个唱红脸一个唱白脸，劝我调离原岗位工作就没有意义了，我便在没有办理 人事说我属于自动离职没有补偿，但是这几天给我了一份解除劳动合同协议让我签，说签署完毕后给我发三个月的补偿工资，我心里觉得挺没谱的想咨询一下，如果我按照正常 ...
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预休时间抵扣才付现。近来公司订单不多所以预休的时间很多，公司8月要求用年假抵扣预休，9月底公司宣布公司关闭一个月后与员工解除劳动合同。我们还有很多预休的时间，公司要扣除相应的补偿费，我们能得到的就很少了，这样合法吗？公司预先要我们签了一份协议，写明员工在离职之日前 ...
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