我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？...
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本人在2月十6号进比亚迪，合同规定为每月2十2号结上月工资，可现在都5月了，2月份工资还未拿到，开始我问领导，他们没准确回复，后自己去问统计，说我没交身份证复印件，可我确定是十8号晚上交了的，后重交上复印件，卡切迟迟不到，4 ...
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我们每月20日发放上月工资 10月份的工资 11月初才发 我现在提辞职 希望一两周内能走 经理以没人交接为由 不想放我走 我能不受合同签订的提前30天申请期约束 提早离职吗说错了 是9月份的工资 11月初才发...
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本公司15到20号发工资，我在15号自离，上月工资能发给我吗？...
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我是在9月9号矿工离职的，12号发工资，我12号走的离职程序，可上月工资没到账，我该咋办...
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我在苏州亚旭电子做了四个月了，我们工资节止到25号，10发放工资，那我25号之后自离，上月工资可以拿到吗？我们有签合同的...
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本月20号申请辞职，做满26号算满月。可是到时公司不同意辞职，算旷工的话上月工资有影响吗？公司是每月12号发工资，公司如果12号不法工资怎么办呢？...
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我是四月十五日进厂的，五月三日因家中奶奶病重请假回家，公司说我作时日短只批了二天假，其间因不能按时回去，我打电话跟部门主管口头请假7天，回到公司却算矿工。公司每月十五发放工资，我去领工资被告之没有，请问口头请假会被扣上月工资吗？...
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员工离职需提前30天书面通知，若通知期不足30天，则以员工上年度月平均工资为基数，计算日薪，再乘以不足天数作为代通知金，同时签单罚款200元作为违纪扣罚。请问该条款是否合法？如我公司合同规定的条款合法，若员工选择月初旷工离职，导致本月工资不足抵扣扣罚，我们是否可以扣除员工上月工资？...
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没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，我能通过什么途径来维护我的权益呢？谢谢我08年 仲裁，现在是否过了一年的仲裁时间，是否只能赔偿我第一年的十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限 ...
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