的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给缴纳养老和医疗{2012年 给缴纳}。2012年12月31日，统计局以用工主体（服务部}已经自然消亡、劳动关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿 ...
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工作 至今。在2011年七月份我因受单位领导安排去摘除宣传计划生育的横幅，在摘除横幅期间，受到别人的殴打 我并未还手。原因是在横幅处有一车祸，车祸受害人不 也不负任何责任，我是一名临时工 也没入保险 也没签合同。我想请问一下 像我这种情况算是工伤吗，我这种情况算是违法用工吗 如果劳动仲裁 我需要准备 ...
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本人2003年参加工作，作为临时工，至2007、2008年鉴定劳动合同（忘记什么性质的），2009年至今鉴定派遣工合同（2年一览），今年还没到期要鉴定外包劳动合同。我可以怎么维权？可以和用工单鉴定正式合同吗？可以和外包单位鉴定长期合同吗？以前在单位工作的工龄就没了？求回复？明天就要我们鉴了，急 ...
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2011年12月31日进厂上班，没有签订劳动合同，做临时工，后来厂里把他划到劳务公司（属于劳动派遣用工），也没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同，而且 可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险，医保 工伤 ...
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小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制 ，方有权提前解除此临时用工协议。 四、违约责任 若甲方未按合同约定，足额准时发放工资，或者工资计算方式与本合同不一致的，由甲方承担全部责任， ...
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已建立事实劳动关系，但被申请人未与申请人签订劳动合同，也并未缴纳社会保险，申请人根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付2倍工资。 在项目部上周六日有临时工需要报销或是结算运费，因此需要加班，11 ...
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就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会 ,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 2007年11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人 ...
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就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会 ,达不到最低生活标准。但我们却仍勤勤恳恳、任劳任怨工作,直到2007年底,发生了令人难以置信的变化。 2007年11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人 ...
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，上面我本人签字的但公司还没签。感觉公司有欺骗行为，出了事他好推托。像我这种情况是否可以像临时工办理离职手续。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我这种情况是否成立。。。。没合同 ...
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我托人办工作给他了4万元他给我打的欠条说工作成了把欠条给他，我跟用工单位签合同时没注意看合同就把欠条给他了事后得知是临时工，我找他理论他跟我来横的不给钱，爱那告那告，我真不知道怎么办好只有求助你们了，谢谢。 S0P智能手机...
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