我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已 ...
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您好，我是一事业单位在编人员，签订合同五年，但做了两年后，由于长期夫妻异地，想辞去工作，到现在教育局不批准，连辞职报告都要我换成解除聘用合同申请书，递交以后教育局人员又在非工作时间，用非工作电话建议我自动离职，我想知道，我这种辞职合法吗？我不想自动离职...
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我是一名医生，目前在上海一家二甲医院工作，2015年8月刚入职，之前签订的事业单位聘用合同上注明有3个月试用期，目前由于个人原因提出辞职。人事科告知目前虽然在试用期内，但是事业编制已经批下来了，离职需要等6个月 ...
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想咨询一下在编制人员自动离职的一些问题： 2016年，我通过考核应聘到一所医院，有编制，有跟医院签了3年聘用合同及聘任合同，因为与爱人分居地太远，故提出辞职，经过再三申请，领导不同意。现在，我打算以自动离职的方式辞职，如此一来，我的档案还能拿回吗？我以后还能进入事业单位或者升学吗？...
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你好，我是一名医务工作者，有事业单位编制，由于家庭原因，我想辞职，但与医院签了5年聘用合同 执行了3年 在此期间不能离职 否则配5万 但我确实想辞职 请问怎么办 才能陪的更少...
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你好！我今年五月份考了事业单位编制是教师的！他让我们签了一个协议！上面写着的是一个承诺书！他说经州人社局审批同意 县人力资源局行文聘用后在××县服务五年以上 相关手续！当时我们签字了也按手印了！那么这个承诺书能约束我们辞职吗？辞职要交违约金吗？但是我们还没有签合同！并且如果辞职了！档案可以拿得回来吗？...
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。与市里一三甲医院签了聘用合同，在编，试用期内，当时规定服务年限8年，早走一年要支付6000违约金。后来得知医院科室效益不好，故而辞职。已提出辞职且 拿到手的工资大概5000多一点，真的需要赔给医院近五万的违约金么？我知道事业单位在编人员属于公务员法管理，可是医院的这个服务年限是否合法？因为我并没有去 ...
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。与市里一三甲医院签了聘用合同，在编，试用期内，当时规定服务年限8年，早走一年要支付6000违约金。后来得知医院科室效益不好，故而辞职。已提出辞职且 拿到手的工资大概5000多一点，真的需要赔给医院近五万的违约金么？我知道事业单位在编人员属于公务员法管理，可是医院的这个服务年限是否合法？因为我并没有去 ...
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日单位批准我离职，但是需要我支付15000的违约金，根据浙江省事业单位聘用的相关文件，有第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： 、法规规定可以设定违约金的其他情形。我只是一个护士，上班一年多从未外出进修或者培训，但是我离职时单位要我支付这么多的违约金，并且告诉我这是合同 ...
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院工作时与医院签订了五年的聘用合同，有编制的。合同里约定了要服务五年，每少服务一年交一万违约金。我现在在那工作满二年了，想辞职，辞职报告提交有一个多 请问医院的这个合同合法吗？我是否要付违约金？我没有进修过，医院没出资过我任何的培训。是否适用于新劳动合同法？事业单位的聘用合同是否有别的法律法规要遵循？...
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