扣我32个月的退休金？不执行有关文件是不是违法做假？ 四、《关于企业职工退休审批和待遇计发问题的通知》鲁劳社（2001）29号文规定：企业职工达到 规定的正常退休年龄的时间计發养老保险金。职工达到退休年龄或缓退年龄后，单位没有及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 我实际工作27年，加上 ...
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我与正式职工相比，他们的福利是我的十倍。 3、待遇 正式职工每人每年生日的时候，行内要为他们庆祝生日，发购物卡100元，没有我的。行内所有集体活动 该用人单位连续工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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，并且生活消费，孩子教育经费比较高。 4、我家住在本省第二大城市一个国有大型企业的家属院内，配套设施非常完善方便，孩子从幼儿园直到高中毕业都不用走出家属院。 重点高中，可享受职工子弟教育待遇(免学费)。周围的邻居都是父母亲的老同学，老同事，老乡，常在一起相互关照。 5、我母亲退休后，单位福利非常好， ...
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第八条：保障退役士兵的合法权益，是全社会的共同责任。所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵的义务。 ，而我没有的福利，都是应该的！单位不能解决编制，但是可以解决待遇和起码各项保险，不应当持续十余年的损害职工应有的合法权益。 各个部门如此推诿，一拖就是 ...
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患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...
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招用，不管哪种形式，都要按规定签订 合同。 .九一年国务院又发布87号令，企业，交通.铁路招用的农民合同制工人，使用期限在一年以上的，必须在国家 按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险和其他职工相同。 而山西 公路局无视 ...
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法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家 月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年的“内退”在是欺骗、 ...
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我是2011年12月病退的,我所在的单位已经破产了,单位的政策是前半年退休的职工可享受职工医保待遇,后半年退休的职工只能领经济补偿金,不能享受职工医保,企业这样对待一名已病退的患病职工,是否合情合理合法?企业的这种政策有法律依据吗?...
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的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为 6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形 ...
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职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议， 的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工 ...
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