我是一名企业合同工，停产一年了，每个月按最低工资的百分之八十只给一千块生活费，每个星期还要去厂里培训两天，培训期间厂里不提食宿条件，我家在外地，每周两次培训，可是培训时只是员工到厂里呆两天根本就没有培训任何内容，如果不参加培训视为自动解除合同，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3237805.html-了解详情
公司对我们进行了岗前培训，签了一份培训协议，之后又在一家成熟企业进行了培训，同样又签了一份协议，约定给公司服务三年，可现在公司已经累计拖欠工资四个月了，要辞职，公司人资说必须得赔偿违约金，不赔的话会对以后信用有影响，比如办房贷等，请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-3235302.html-了解详情
合同2012年底到期，后企业没有和我签订劳动合同。2012年8月企业安排参加外出培训一周，签订了继续为企业服务两年的培训协议。现2014年7月离职，双方有赔偿的责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2700131.html-了解详情
公司没有签劳动合同，我在工作两年后离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年都要在这企业工作么？劳动仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到 ...
//www.110.com/ask/question-2466049.html-了解详情
继续在这个企业干下去,能否通过劳动仲裁的方式得到相应的补偿?谢谢!企业说如果要离职,根据合同需要补偿企业2000元的行业培训费用,并且行业培训是在签订合同之前进行的,可有相关法律能够帮助减免此费用?...
//www.110.com/ask/question-1878044.html-了解详情
工作”因此国际邮轮属于海外就业，根据我国法规之规定，必须通过具有劳务外派资格的企业进行外派的手续办理与招聘。 根据我国外派法规相关规定，如果您被邮轮公司 ，会根据相关规定产生外派费和安置费，此收费完全执行国家规定的标准。培训期间食宿与交通、教材费用自理。 请分析一下上面所说的真伪,O(∩_∩)O谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1687076.html-了解详情
我是某企业的管理人员，我们企业现准备进行竞聘上岗，如竞不上则要进行转岗培训，培训合格可转岗，不合格则继续培训，培训期按市最低工资标准发放生活费。请问企业这种做法合法吗？我可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-1456591.html-了解详情
由企业直接培训的促销员，不是超市或者广告公司培训的促销员，在培训前交了身份证复印件和银行卡复印件。在我进入超市做周末促销后，企业管理员（我的上司）对我说工资要15 促销要等一个月的样子才能拿到工资，我就不想再做这个周末促销了，于是企业管理员以这周坚持下，必须拍工作的照片才发工资为理由让我这周继续做促销 ...
//www.110.com/ask/question-1263035.html-了解详情
加班，每天晚上加班，一周也超过36小时，算上周六更多。而且我们是生产企业，还没有利润，一直没有缴纳公积金和保险。很多相关生产记录，信息等都是作假的 ？因为企业连花名册也是伪造了更早的日期。还有，企业扣押我培训所得证书合理吗？合同写明培训参考具体签署专项协议，要求我离职退换培训费的相关协议有效吗？ 证据 ...
//www.110.com/ask/question-1673702.html-了解详情
的培训任务，达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证在培训期限结束后，服从甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务