开始为公司服务的第一天开始计，即 年 月 日至 年 月 日。 5．培训人员应按培训方要求努力完成学业，并通过培训考核，人力资源部会进行备档查询。 6． 未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律， ...
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，这种情况下是否能继续按照仲裁调解结果执行？后续有可能出现的结果是什么？我们如何才能最大限度的保证自己的利益 谢谢各位刚看了一篇文章：“针对旧破产法上述 企业有关的争议，由原争议解决机构继续处理，无需并入破产程序；而在破产案件受理之后发生与破产企业有关的争议，也应由破产法院通过独立于破产程序之外的诉讼 ...
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高院提出再审申请，省高院告知我，相关材料已经转到无锡市中院，让我找无锡市中院作进一步处理。找了无锡市中院后，该案的承办法官说自己最近的工作忙，没有时间审查我提交的 正义人士和高明专家肯出面为我指点迷津，第一，告诉我原告和法院的做法是否叫做重复立案或一事再审？第二，我和我的企业的维权之路应当如何走下去？...
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蒋的向我要种地粮食直补（农民种地有这个补贴），我如实回答他：根据上级要求和本企业决定，你欠交的土地承包费，待交清以后，再把直补发放给你。蒋说：今天上级 他们都打了我,但啥也没有听清，我没有还手），现已报案，如何处理算公平。现在我需要做心脏大手术，对方应负担百分之多少。（现在已7天公安没有拘留一个人）。...
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姓蒋的向我要种地粮食直补（农民种地有这个补贴），我如实回答他：根据上级要求和本企业决定，你欠交的土地承包费，待交清以后，再把直补发放给你。蒋说：今天上级和 赔偿我。还加重了我的原来心脏病（办公室内有3名女同事给我作证他们都打了我），现已报案，如何处理算公平。现在需要做心脏大手术，对方应负担百分之多少。...
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。检测结果合法有效。 二、甲方固定资本所有制形式保持不变，既全民所有。 三、企业法人地位及法人代表资质不变。 四、合资经营期间，在现行政策、法律法规条件 ，可以根据情节轻重，给予警告，降薪，直至退回甲方甲方处理，并按《中华人民共和国劳动合同法》给予处理。 五、工作时间不得无故刁难甲方职工。 六、按月向 ...
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压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳合【2020】03号 甲方（聘方）浙江 。第三十五条乙方岗位应保证食堂每天有餐供应，实行全月出勤制，但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同 ...
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我厂是几十人的小规模企业，近日有两名管理骨干同时提前一周向我请假5天，原因是两人要去进行与公司工作无关的学习和考试，完全出于个人的兴趣考虑 我记得公司不能扣罚超过员工当月工资的20%，因此我想问，是否这样处理，假设每人每月3000元，5天不上班后按实际出勤应收工资2400元，按20%计，应再扣起480 ...
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至卖场，也未继续履行代理协议。某贸易公司注册在某保税区，经营范围是“国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；通过国内有进出口经营权的企业 贸易公司赔偿其损失19200元。 某贸易公司辩称，其经营范围并未违反法律的强制性规定，某商社的诉讼请求没有依据，要求法院予以驳回。 问：法院应该如何处理？...
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部、家庭客户部、个人客户部、互联网与增值部、网络运营部、客户响应与支撑中心、企业 信息化部、网络监控维护中心（商务领航支撑中心）、无线电设备维护中心等部门的管理和专业 五至七岗员工，每月补偿五百元；公司八岗及以下员工，每月补偿三百元）。 我现在就是希望尽快辞职离开，应该如何处理好眼前的事？有哪些途径？...
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