王律师您好！我是一名去年刚毕业的大学毕业生毕业后于2008年9月15日进入一家公司工作，试用期一个月于2008年10月15日转正，转正后公司一直未与我签订劳动合同直至今年3月15日才与我签订劳动合同，合同期三年，按合同约定，公司应该从转正当月起按北京市的相关 ...
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企业打印的因个人原因，离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月13日辞职的，签订劳动合同期限为一年，约定试用期三个月，该企业实行12小时两班 工作制，计薪方式为计件，试用期内工资定为4000元每月，我调查了解到之前做了时间长转正的同事工资在八千多到一万左右，目前这最后一个月只安排我工作了18 ...
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县一家钢结构公司上班的，2017年4月25日上班后大约10天并任命职务工程部副部长，当初面试是直接给老板谈的，口头约定月薪10000元/月，试用期一个月。后来开两 目前（12月30日）等于说以前给我约定的工资不承认了！我已经在公司工资了8个月了！工资不给确定，没有劳务合同，4月份至7月份考勤公司有不让 ...
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县一家钢结构公司上班的，2017年4月25日上班后大约10天并任命职务工程部副部长，当初面试是直接给老板谈的，口头约定月薪10000元/月，试用期一个月。后来开两 目前（12月30日）等于说以前给我约定的工资不承认了！我已经在公司工资了8个月了！工资不给确定，没有劳务合同，4月份至7月份考勤公司有不让 ...
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年6月21日入职某公司，约定试用期4000，转正4500，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不 律师也只是委托授权至仲裁结果出来，看情况公司应该是故意不来而是等待结果出来之后再上诉，拖延时间。 申请事项：1、拖欠工资一个月零七天，5884元；补偿金2个 ...
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跟公司老总及财务约定好，毕业后入职试用一个月，然后转正，试用期间工资2300，转正以后2500，但是试用期1个月满至今公司未提出与本人签订劳动合同及相关入职 申请，5号便没上班，但今天得知，公司以为提前一个月提出离职申请，克扣本人一个月工资，请问我该如何处理？（PS，公司的注册地是上海，但是本人的实际 ...
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27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个 八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系， ...
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27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个 八十二条规定：用人单位自工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系， ...
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今年的毕业生。我今年5月5日到现就职的公司报到，现在是8月10号，三个月的试用期已经过去了，但是单位还没有跟我签订正式的劳动合同。今年4月份的时候， 上去，我自己的和单位的都还留在我这里，就是说我没有交给单位，现在我发现公司没有履行三方上的福利，我准备辞职。请问我需要缴纳之前约定的一个月违约金吗？谢谢...
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仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116 ，由于是一起从同一家公司出来的，所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司安装维修各项事务。入职 ...
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