员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，...
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女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？...
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我公司员工，在职期间，用公司名义谈业务，签合同他偷偷自己注册了公司，用自己公司的名义签了合同。我如何能追回这笔业务，有没有法可依？...
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有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？...
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工程技术员职位，今天去上班，人事告诉我试用期是三个月，他拿出一份该公司的员工保密合同给我要求我签，内容如下： 乙方因为即将在甲方履行职务，已经（或将要 咨询下各位律师专家以上员工保密合同内容是否合法呢，个人觉得似乎都是对企业有利的？合同里也没有明确注明保密的时间，是否应该注明保密时间是员工在职期间呢？...
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员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？...
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营业，不再需要保洁，并拒绝向我司支付余款，因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失，我司也决定辞退该名业务员，并决议扣下该名员工的2000 元（这一点我司是没有异议的）2、交纳该名员工在职期间的几项社会保险，（共计32000元）3、赔偿该员工无故辞退赔偿金和最后一个月的双倍工资，总计4800 ...
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在职期间公司在员工不知情的情况下把社保转在深圳交了三个月，导致济南的社保有三个月成断交状态，在深圳的社保缴费查不到，也转不回来，如今怀孕5个月了， 个月，但是公司说没有断缴在深圳缴了，转不回来是因为你是在外地户口，这是你的个人原因，我想问公司临时转出三个月导致我的利益受损，因为我是外地户口就可以？...
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财务人员在公司任职一年多，公司没有与员工签订劳动合同，在职期间正常发工资和缴纳五险，财务人员想辞职，中途突然离职，现在公司说要追究我的法律责任，这样的情况怎么办...
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在职期间公司一台笔记本电脑遗失，公司没有签订劳动合同，没有上保险，没有规定物品由员工管理，公司没有门锁，属于开放式，这种情形员工需要赔偿吗？...
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