公司以放假形式通知职工回家拖欠工资六年，职工养老保险不给交付怎么处理需要提出什么补偿，这六年时间一直显示在岗职工...
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，内部没有钱后就容易合并或重新调整下面职工的岗位和薪酬，有时调整很不合理，也容易因为资金不够就想苛扣和拖欠一点工资，还甚至于象地方上的国有单位不是 苛扣拖欠调岗降薪安排苦差事等变相的想让下面的劳动者自己提出离职辞职，这样公司用人单位就达到了既减轻人工成本负担又不支付经济补偿把劳动者除掉了的目的。遇到 ...
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田律师，您好！我是一名企业职工，因为企业经营不善，工资拖欠了一年，职工保险14个月末交，因员工多次上访现在政府监督着公司把工资结清保险补齐，但员工领工资的前提是先签解除劳动关系协议，既以发工资要挟职工自动辞职，.请教田律，这种做法是否有法律依据？不签领不到工资，如果签了，能否办失业？...
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公司在2002-2012年期间，未如实将我工资里扣出的养老金缴纳到社保部门，要求参照以退休职工以‘拖欠劳动报酬’24%附丽.计息的方式处理，的裁决方式 因为企业在2002-2012年期间没有任何领导通过任何一种方式告知我因何种原因我工资里扣出的养老金因何种原因不能全额缴纳到社保部门，而是在2015年6 ...
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吗？但公司又还有一笔国外出差补贴拖欠未发放，如何证明？谢谢！ 另外，我配偶去世后，留下个老父亲及未出世的孩子，供养亲属抚恤金上是按他工资的30%算 的300％计算”请问这个“统筹地区”与？“丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”一般是按行政市还是指全省？ 还有，他刚到这个城市工作几个月就 ...
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为200X年7月31日至2010年7月30日.2009年8月3日被XXXXXXXX饮料公司派往XX市出差工作,8月11日途经XX市因公外出在见客户途中被车 在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据第三十五条明确规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...
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你好，我想像您咨询一下。关于公司一直拖欠工资，所以准备辞职，如果辞职后公司要求和职工一起发工资，而且可能是离职3个月后才能把工资领完，公司的做法合法吗？我应该怎么保护自己的权益...
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解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 规定为准。根据以上规定法律规定受害人应该得到相应的劳动报酬。 《职工带薪年休假条例》条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 ...
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该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1日至2012年12月31日，该劳务 年1月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18 ...
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已无法恢复生产。现在企业已拖欠职工28个月的工资，欠缴职工讴社保金52个月，欠缴职工住房公积金66个月。7月1日公司下发了一份《济南××××××× 应不应该通过职代会通过？2.补偿金差距这么大合法吗？3.虽在说协议但他们威胁职工说如果谁不签，后果自付。4.我们不知到哪个政府部门找能维护我们普通百姓的 ...
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