即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括 了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工支付赔偿金，该赔偿金的总额相当于员工与公司 ...
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而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等所有用工费用；2、乙方不支付丙方经济补偿金 ...
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公司未按实际工资足额给我交社保（按最低社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资 ...
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我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司 规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付？我不知现在如何与公司协调此事，如何正确维护自己 ...
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上未指明“管理规定”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工 待遇,你不续签的情况下，无补偿金”，这和劳动合同书上的“合同期满，支付补偿金”不一样，这算是和劳动法相抵触吗？或者可否说这是劳动合同书对 ...
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，此员工签的合约2年，已经工作6个月以上，请问此员工可以得到如何的赔偿？另外公司提出，如若员工不愿意解除合约，必须签订一份工作目标，在规定的期限内员工若未完成目标，公司即解除合约，并不会支付任何赔偿给员工关于2个月工资的赔偿这是依据的哪条法规，因为公司表示只能赔偿一个月的工资。 如若拒绝签订 ...
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我公司员工3月份新冠阳性，5月份康复，公司未安排返岗。12月公司通知返岗，这期间公司需要支付工资吗？生产线员工岗位，没到岗期间没有产生任何实质工作，公司劳动合同和工伤保险一直缴纳...
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我们员工的私人物品被物业扣押了，怎么办？物业以公司未交房租为由，把办公室用锁锁住了，我们员工进不去；公司没有给我们签订劳动合同且未支付我们的工资，我们已经提交了劳动仲裁，现在私人物品又被物业扣押，怎么办？...
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在吉林北方医药杭州部任职，于20年7月1日被辞退，理由未业绩未达标，公司未支付6月底薪2800元，提成6800元。公司要求填写自愿离职申请，本人未同意。本人于2019年11月底入职，至今7个月，未签到劳动合同，未缴纳社保。有每月工资打入截图，外勤365记录，员工群记录，不知能否证明在此公司任职， ...
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年1月9日向劳动者B发出了录用通知书，双方约定2月3日入职并签订劳动合同。后A公司以新冠肺炎疫情期间国家政策还不确定为由，要求劳动者B在3月9日入职并在空白劳动 给B劳动合同，入职日期为3月9日。A公司拒绝支付B劳动者2月3日至3月8日的工资。请问劳动者B可否向A公司主张两倍的未签订劳动合同赔偿金？...
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