酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我去一个 就收到的辞退通知书,辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。(事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业,与酒店没关系。) ...
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两年。然后就需要我们和公司签订一份合同,上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着:参加岗前实训,实训员工需要缴纳合同违约金(企业内训风险保证金) 6个月未满两年离职,应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构贷款?而且我们贷款的钱都没有经过我们手上。感觉 ...
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13年9月份跟用人单位签订的劳动合同,合同到15年9月到期,现在提前离职,但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是 ;一个是员工接受公司专项培训后,未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上的规定,那我还需要支付违约金吗? 另外劳动合同上未 ...
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年? 员工做了20多天,一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑? 腾飞装饰位于乳源鲜明北路,华景雅苑正门口。 我。 在这里和大家说一下,我是2013年5月8日入职腾飞的,他没有和我签订劳动合同。我第一个月上班天数是23天,1000元底薪也就是我平均一天工资是 ...
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我调离售后经理岗位去做市场。当时我说我考虑一下,随即我和公司指定的人交接了售后工作,两天后我跟总经理说我辞职,总经理同意我的辞职,并批准了我的辞职报告 公司向客户做出了赔偿,但公司未对打架员工做出处理,也未批评教育),而且也没有提前打离职报告,所以不给我发。该公司未和我签订劳动合同,也未签订任何协议。 ...
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年零2个月,于2010年6月8日离职,该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人,原在职的员工跟公司协议要求经济补偿,现该公司于2010年6月22日,通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问,我爱人的这种情况该不该得到这种补偿? 问题补充: 该公司原来没有帮员工办理住房公职金,2010年 ...
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我是一个程序员,在现在的公司(主要是淘宝销售的)上班一个多月了,老板到现在还没有给我签订劳动合同.当初跟我谈的工资是2000(包吃住的), ,所有员工加班都没加班费的,节假日还有双休日不准休的,员工想休的话只能是平日请休,节假日上班也是没加班费的。我现在想离职了,我要怎么做才能得到我应有的工资?要怎么 ...
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.9.1号进入公司, 试用期三个月,公司在这三个月没有给员工买社保(有些同事的更长时间都没给买)。 在我工作期间,公司跟我没有签订任何劳动合同。 现公司给我调了一个我不想做的岗位,因此我提出离职,请问这样能否向公司索取赔偿?谢谢! 另外,公司2009年1月份 ...
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这边有分部,我签订的劳动合同是直接跟北京总部签的,在职时间刚好1年。疫情期间分部这边职场到期一直没有找到新的职场,所以我们分部员工每天在家办公。 费用不足一个月工资,第三天开始我们所有的工作账号都已经无法登录,而且公司叫我们自己填写离职申请表拍照给总部。请问这种情况我有权维护自己的权益,要求公司补偿我 ...
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公司有一名员工 才签订正式劳动合同一个月 但是在期间他多次不服从公司的公司安排 为人处世和价值观均与公司不符合,前段时间因为他又一次的不服从公司的 安排的情况下也进行过口头上的批评和警告,并没有出具文件式的通报,现该员工每天迟到早退,也坚决不主动离职,这样公司很被动,不知道这个情况下怎么做才能在保障 ...
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