年3月30日我正式入职成为弼学教育职工，但未签订劳动合同，只是填写了入职表。面试时，主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。后来在六月底，在我 我并没有签订合同，法律说可以随时走，并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由，要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒，后跟上级领导说明情况后，允许我离职，并 ...
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人事招聘工作，主要工作就是招聘各分店的足浴按摩技师，我在公司工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗 而且是上市公司，是大的连锁店，后来自己工作后才发现存在擦边球的问题，也不签劳动合同和社保，我刚满一个月，是否可以随时离职？工资可以结清吗？我还没 ...
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入职(试用期3个月没签劳动合同)，2015年4月转正签订劳动合同，又于2016年2月离职，(2016年5月)现在申请仲裁补缴试用期保险！问题一：是否已经过了 到离职到现在提出申请已经一年多)？问题二：如果能申请，我的理由是什么了(公司告知是时间已过，不补缴，我有什么理由反驳呢？)求助……求助…求助…...
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我在2012年8月份进入某集团的分公司上班，签订劳动合同三年并三个月试用期。一年半后升职，分配到这个集团的另一家分公司工作，重新签订了劳动合同 当时因为我是升职走的，所以公司要我离开第一家的时间递交了离职报告。我现在想来，是否因为写了离职报告，所以第一家分公司的工作时间就不算了。这个换分公司工作的期间 ...
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合同，今年6月1日离职，公司从2014年4月才给我购买保险，我是2013年7月16日进的公司，当时说的试用期三个月，所以2013年11月就应该给我购买保险，并签订劳动合同，中途也多次提出让公司签订劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求 ...
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于2014年5月12日上班没有签订劳动合同，公司说试用期3个月。到6月20日为止也没有签订劳动合同！在6月20日下午公司领导开会时我房子两米多，是不是影响我采光了？母亲因为不让离这么近挖，他们工人推我母亲，起了争执，母亲心脏病犯了被送入医院，刚抢救过来。跪求您简 ...
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次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了试用期,没给签劳动合同期间给双 ...
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工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系，也不安排你工作，也不终止劳动 很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过， ...
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为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加 劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想详细说下公司与 ...
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公司从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么就 是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）我现在最想 ...
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