都这方面，公司也没有参与社保。前段时间公司辞退了几个员工，连人事也开掉了，我进公司五个月了 公司是做六休一但是签订劳动合同上没有说明做六休一。一天8小时，一周48小时 。因为是私人小公司想开除就开除员工，这几天公司在招我的职位可能也想开除我。我自己离职的加班费该怎么算是超过40小时 ...
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请问我该如何维权。 2，我在当地劳动仲裁部门咨询。发现公司是北京的，在哈尔滨没有分公司，和我签订合同的公司全名是（卡蒂尼服装（北京）有限公司），因公司所属 月25日（商场开业的日子），而且劳动合同上写明，试用期3个月，试用期内公司可随意辞退员工。公司通知我，如果我不签订辞职申请，就不给我结算剩余的薪水...
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某某在试用期内上班一个星期被辞退,当要求公司发放个人这一个星期工资时,公司不同意,这属于合法事件吗? 没有签订劳动合同,但有签订员工就职合同....
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我在一家混凝土公司工作3年了 头两年没有签订任何的合同 今年公司强制员工签了一分空白的合同 而且我们还没有保险 没有节假日工资 收取我们抵押金 随意辞退员工 如果我们要维护我们的合法权益 我该告他什么?请问这样的合同生效吗？ 而且现在辞退员工不给开据手续...
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年3月15日进驻北京的 ，我也是从那天开始成了他们公司的员工，在该公司我尽职尽则一心为公司着想，一切按照公司的安排去做，就在2012年8月进驻在北京乐购店 我们区域经理就带人和我去做交接，交接之前没有和我做任何沟通，就把我给辞退了，在该公司上了三年的班没有签过任何合同和保险，就这样给辞退了我该怎么办？ ...
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，影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我保存了这份警告函。 我与公司签订的劳动合同：06年8月~09年 人员共2人，他是今年3月底来上班的，因不同意去车间工作于今天下午被公司辞退了。这件事对我是否有利证据？ 我合同上的“工作内容和工作地点：乙方同意 ...
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下午，领导找到我说公司员工多了，我不适合，就叫我明天不用去上班了，干到1月底就可以了，说我没有和公司签订合同，就是零时工，公司可以随时辞退（哦，辞退这个词 个月后转正就涨工资，可是我12月份没涨工资，今天我也问了，理由还是我没签合同，就不是转正，只能给我实习工资，当时我去上班的时候就填了一份表格，就是 ...
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部门主就说我不用参加（我们部门是5个人，去3个人便可），然后在星期天没有通知我去，公司就以通知内容为由，说我是无故旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？ 注：我是2月23日来的公司，来到公司至今（11月29）公司未与我签订任何劳动合同。对于此次的培训，公司通知也 ...
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请问一下，我在一个公司工作一年半了，老板没有和我签订劳动合同，中间我也问过要不要签订合同，他们没有给我签。可是他现在辞退了我，原因只是因为他放了一台本身就有问题 ，现在电脑坏了，他就说是我用坏了的，我只是按照常规开启和关闭，可他一定要我赔偿，我不同意他就辞退了我，现在我能要求他给我三个月的基本工资吗？...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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