你好！想咨询几个关于公司裁员的问题?我是2013年6月24来公司的。 1，公司由于工程完工，目前没地方安排，今天突然找我谈话，说要公司要裁员。 2，我的合同是2016年12月31号到期，提前11个月要辞退员工。 3，辞退后社保该怎么办? 4，项目奖金该怎么办? 5，根据劳动合同法该怎么补偿。...
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你好！想咨询几个关于公司裁员的问题?我是2013年6月24来公司的。 1，公司由于工程完工，目前没地方安排，今天突然找我谈话，说要公司要裁员。 2，我的合同是2016年12月31号到期，提前11个月要辞退员工。 3，辞退后社保该怎么办? 4，项目奖金该怎么办? 5，根据劳动合同法该怎么补偿。...
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您好，关于在公司上班试用期没过被公司辞退的情况，然后工资发放的问题想要咨询您一下。我在一家非上市公司上班，试用期说是三个月，我是2015年12月17 适合，让我干到1月末，然后发给我一个月的工资。我为公司付出了将近一个半月的劳动，这样结算工资合理吗？上班期间我没有给公司造成任何损失，就这个情况想咨询您 ...
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充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说公司规定有两次重点辅导表格有可能会被辞退，但是本人在不 我该怎么样操作更好？请明示，因为我是一公司员工的身份举报的！不是客户！ 也许在不久是将来，各位会在新闻上看到我的大名，如果法律解决不了，本人将 ...
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关于公司辞退的问题，我在该公司上了两快两年了，现在在合同期内被公司辞退了，整个部门都被辞退了，老板说现在公司亏钱，要减少开支，因为我们部门是技术部，不能给公司直接赚钱，我今天到 ...
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公司说我工作态度不端正，辞退我，没有任何补偿金，合理吗？ 销售岗，工作4年，底薪+奖金，各占50%，17-20年奖金相同，季度发放，kpi可以完成的， 计划，我邮件回复一些问询领导关于kpi的问题，领导没有回复，导致我计划没交，且平时工作汇报也没有提交，现在公司以不提交工作计划延伸出态度不端正和不能 ...
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8月初公司主管通知我说要辞退我，理由是公司经营问题，然后我接受了，接着人事找我谈，我希望八月底离职，但关于补偿当时没有达成一致，但后来人事就再也没有 之前说的办理工作交接，同时也在找新的工作，半个月过去了我询问人事结果，她忽然说不辞退我了，但我们谈过之后她并没有通知我继续工作，是因为已经快到之前说的八 ...
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证，我担任物流经理1年2个月，协商关于赔偿问题，公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金，我提出未提前30天书面通知解除劳动合同，还需要支付1个月工资 金，企业又反悔说没有辞退我，要求我继续上班接受工作安排及办理交接事宜，但我每天上班公司一直未安排任何工作，谈及一个月代通知金赔偿问题，人事副总一直说 ...
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关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？...
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，去年2012年又续签了3年。 去年年末公司合并整顿，春节将近的时候裁了不少人，我所在的项目组的负责人也被辞退了，项目组解散，我在春节之前两周被外派到别的公司 影响，我考虑了一天，拒绝提出辞呈，说可以按照正常的辞退流程走。领导现在口头和我说不用去上班在家等办辞退手续，但是已经2天也没人来电话，我想知道 ...
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